Une société pense avant tou à se faire de l'argent parcque c'est sa raison d'être
D'autant plus que j'aimerais bien savoir dans quel marbre d'essence divine il est écrit que la raison d'être d'une entreprise, c'est de faire de l'argent...
La raison d'être d'un entreprise est de gagner de l'argent, de la même manière que la raison d'être d'un salarié (je parle en tant que salarié, pas de sa raison d'être en tant qu'humain) est de gagner de l'argent. Parce qu'on a tous besoin d'argent pour se loger, pour bouffer, pour se vétir, pour ses loisirs, pour des déplacement (pour aller voir de la famille, des amis ...).
Si en plus de gagner de l'argent, un salarié peut avoir un boulot intéressant, avec un bon cadre de travaille, valorisant, c'est un bonne chose. Mais pour les gens qui bossent à l'usine, les mineurs (quand il y en avait), ceux qui bossent dans le bâtiment (couvreurs, maçon ..), pour plein de gens qui ont un boulot chiant, c'est la seul motivation.
Après, tout le monde n'est pas prèt à n'importe quoi pour gagner cet argent. Si certains patrons n'hésitent pas à virer du monde pour augementer un peu plus la rentabilité à cours terme d'un boîte, certains vendeurs n'hésitent pas à vendre des fenêtre blindés à des p'tits vieux (qui n'ont pas compris le bon de commande qu'ils viennent de signer) habitant en haut d'une toure de 20étages, des maçons n'hésite pas à construire des murs de mauvaise qualité pouvant s'effondrer ....
[^] # Re: Plus ça vient, plus j'aime IBM !
Posté par Jllc . En réponse à la dépêche IBM autorise les logiciels Open Source à utiliser 500 de ses brevets. Évalué à 4.
D'autant plus que j'aimerais bien savoir dans quel marbre d'essence divine il est écrit que la raison d'être d'une entreprise, c'est de faire de l'argent...
La raison d'être d'un entreprise est de gagner de l'argent, de la même manière que la raison d'être d'un salarié (je parle en tant que salarié, pas de sa raison d'être en tant qu'humain) est de gagner de l'argent. Parce qu'on a tous besoin d'argent pour se loger, pour bouffer, pour se vétir, pour ses loisirs, pour des déplacement (pour aller voir de la famille, des amis ...).
Si en plus de gagner de l'argent, un salarié peut avoir un boulot intéressant, avec un bon cadre de travaille, valorisant, c'est un bonne chose. Mais pour les gens qui bossent à l'usine, les mineurs (quand il y en avait), ceux qui bossent dans le bâtiment (couvreurs, maçon ..), pour plein de gens qui ont un boulot chiant, c'est la seul motivation.
Après, tout le monde n'est pas prèt à n'importe quoi pour gagner cet argent. Si certains patrons n'hésitent pas à virer du monde pour augementer un peu plus la rentabilité à cours terme d'un boîte, certains vendeurs n'hésitent pas à vendre des fenêtre blindés à des p'tits vieux (qui n'ont pas compris le bon de commande qu'ils viennent de signer) habitant en haut d'une toure de 20étages, des maçons n'hésite pas à construire des murs de mauvaise qualité pouvant s'effondrer ....