En français, on peut lire également « Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus là où ils sont les plus inoffensifs : l'encadrement. ».
Même si en pratique il faut quand même faire un tant soit peu ses preuves, c'est souvent vrai. D'un coté, les employés de valeurs méritent de monter, de l'autre, un employé trop talentueux devient vite indispensable à son poste.
D'où une autre citation, issue de « Calvin et Hobbes », cette fois :
« Si tu fais ton travail suffisament mal une fois, il y a des chances qu'on ne te le redemande plus après. ».
Dans tous les cas, on court à la catastrophe.
CQFD. :-)
[^] # Re: C'est un problème stratégique et philosophique
Posté par Obsidian . En réponse à la dépêche IBM autorise les logiciels Open Source à utiliser 500 de ses brevets. Évalué à 3.
http://hbar.physik.uni-oldenburg.de/jens/text/msg00036.html(...)
En français, on peut lire également « Les employés les plus incompétents sont systématiquement promus là où ils sont les plus inoffensifs : l'encadrement. ».
Même si en pratique il faut quand même faire un tant soit peu ses preuves, c'est souvent vrai. D'un coté, les employés de valeurs méritent de monter, de l'autre, un employé trop talentueux devient vite indispensable à son poste.
D'où une autre citation, issue de « Calvin et Hobbes », cette fois :
« Si tu fais ton travail suffisament mal une fois, il y a des chances qu'on ne te le redemande plus après. ».
Dans tous les cas, on court à la catastrophe.
CQFD. :-)