Est-ce que ces "experts" sont impartiaux? Cela dépend de comment ils sont nommés.
Quand les "dirigeants" choisissent des gens, experts, cadres, pour qu'ils donnent leur avis ou pour qu'ils agissent, ils savent déjà ce que ces personnes pensent en général.
Si un journaliste demande son avis à un expert de l'insécurité, il va dire qu'il y a de l'insécurité.
Si ton patron engage un directeur des ressources humaines qui te semble dur à vivre, c'est qu'il veut virer. S'il prend un gars ouvert et qui s'intéresse surtout à l'humain, aux autres, c'est qu'il cherche à engager.
Si nos dirigeants demandent leur avis aux experts des brevets logiciels, ils auront un avis favorable aux brevets logiciels.
C'est une variation autour du théorème du lampadaire. Soit une personne qui fait tomber ses clés le soir dans la rue. elle doit chercher ses clés en dessous du lampadaire. Pas parce qu'elle a laissé tombé ses clés à cet endroit mais parce que c'est là qu'elle peut chercher.
[^] # Le théorème du lampadaire
Posté par Gabriel . En réponse à la dépêche PHP 5 futur concurrent de J2EE et .Net ?. Évalué à 3.
Quand les "dirigeants" choisissent des gens, experts, cadres, pour qu'ils donnent leur avis ou pour qu'ils agissent, ils savent déjà ce que ces personnes pensent en général.
Si un journaliste demande son avis à un expert de l'insécurité, il va dire qu'il y a de l'insécurité.
Si ton patron engage un directeur des ressources humaines qui te semble dur à vivre, c'est qu'il veut virer. S'il prend un gars ouvert et qui s'intéresse surtout à l'humain, aux autres, c'est qu'il cherche à engager.
Si nos dirigeants demandent leur avis aux experts des brevets logiciels, ils auront un avis favorable aux brevets logiciels.
C'est une variation autour du théorème du lampadaire. Soit une personne qui fait tomber ses clés le soir dans la rue. elle doit chercher ses clés en dessous du lampadaire. Pas parce qu'elle a laissé tombé ses clés à cet endroit mais parce que c'est là qu'elle peut chercher.