cela fait un peu moins de 28 000 euros de chiffres d'affaire brut par mois.
si l'on compte que ce chiffre d'affaire est directement versé en salaire, cela represente 6 salaires à 2 000 euros net.
si l'on inclus les frais generaux que represente un salarié, cela tombe à 4 ou 5 salaires à 2 000 euros net.
"La tache principale de Mandrakesoft sera d'adapter sa distribution et de mobiliser les ressources de la communauté du logiciel libre autour de ce projet"
donc mandrake a x salarié pour sa distrib. doit ajouter y salariés pour adapter la distrib aux criteres de qualités et z pour motiver les benevoles.
x on s'en fout il bougera pas vraiement ( à la rigueur, quelques ressources seront migrés vers y ).
sachant que pour motiver la communaute, on va lui proposer la methode à la mode : le bounty.
1 salarié en moins = 4 000 euros de bounty HT & TCC
avec 4000 euros, on fait combien de bounties à 100-euros-empochés ?
moins de 40 ( je ne sais pas trop comment comptablement passé en france un bounty a part en frais de restauration ).
conclusion, il va y avoir peu de recrutement et des bounty qui ressembleront à "pour 100 balles et un mars, tu me fais du bon patch".
je ne sais plus qui a dit sur une marché idéal les couts structurels se retrouveront exprimer uniquement par des couts minimaux au niveau de la force de production. certains raillait le truc avec un complement du genre "cad le prix d'un bol de riz".
perso, dans ce cas, je dirais "cad le prix d'un bounty et mars" :|
# calcul de base ...
Posté par Mouns . En réponse à la dépêche Mandrakesoft retenue pour le développement d'un système d'exploitation ouvert de haute sécurité. Évalué à 7.
cela fait un peu moins de 28 000 euros de chiffres d'affaire brut par mois.
si l'on compte que ce chiffre d'affaire est directement versé en salaire, cela represente 6 salaires à 2 000 euros net.
si l'on inclus les frais generaux que represente un salarié, cela tombe à 4 ou 5 salaires à 2 000 euros net.
"La tache principale de Mandrakesoft sera d'adapter sa distribution et de mobiliser les ressources de la communauté du logiciel libre autour de ce projet"
donc mandrake a x salarié pour sa distrib. doit ajouter y salariés pour adapter la distrib aux criteres de qualités et z pour motiver les benevoles.
x on s'en fout il bougera pas vraiement ( à la rigueur, quelques ressources seront migrés vers y ).
sachant que pour motiver la communaute, on va lui proposer la methode à la mode : le bounty.
1 salarié en moins = 4 000 euros de bounty HT & TCC
avec 4000 euros, on fait combien de bounties à 100-euros-empochés ?
moins de 40 ( je ne sais pas trop comment comptablement passé en france un bounty a part en frais de restauration ).
conclusion, il va y avoir peu de recrutement et des bounty qui ressembleront à "pour 100 balles et un mars, tu me fais du bon patch".
je ne sais plus qui a dit sur une marché idéal les couts structurels se retrouveront exprimer uniquement par des couts minimaux au niveau de la force de production. certains raillait le truc avec un complement du genre "cad le prix d'un bol de riz".
perso, dans ce cas, je dirais "cad le prix d'un bounty et mars" :|