Les conditions d'utilisation par les entreprises sont plus restrictives que pour les particuliers. Ca ne revient pas du tout à avoir un employé jetable.
Quand à croire que soit tu te fait embaucher et l'entreprise doit s'investir et s'engager réellement pour ça, soit tu es travailleur indépendant et tu gère toi même ta carière c'est oublier un peu vite l'enorme part de salaries interimaires.
Il y a un manque de souplesse et d'aisance qui je suis sur bloque l'embauche de salaries dans les entreprises où le patron est le seul salarié, et à mon avis ce type d'initiative est plutôt positive dans ce cas la.
[^] # Re: A ce propos...
Posté par kerokero . En réponse à la dépêche IBM brevète une méthode de rémunération des développeurs d'Open Source. Évalué à 1.
Les conditions d'utilisation par les entreprises sont plus restrictives que pour les particuliers. Ca ne revient pas du tout à avoir un employé jetable.
Quand à croire que soit tu te fait embaucher et l'entreprise doit s'investir et s'engager réellement pour ça, soit tu es travailleur indépendant et tu gère toi même ta carière c'est oublier un peu vite l'enorme part de salaries interimaires.
Il y a un manque de souplesse et d'aisance qui je suis sur bloque l'embauche de salaries dans les entreprises où le patron est le seul salarié, et à mon avis ce type d'initiative est plutôt positive dans ce cas la.