> Le cdi n'est en rien "responsable" de la fidélité ou non d'un employé.
Parle pour toi en ce qui me concerne un employeur qui me file un CDD ou un emploi precaire, je l'interprete comme un "dans X annees t'es vire". C'est con mais quand on lit le contrat c'est ce qui est ecrit. Pas tres motivant...
> En général une personne compétente et efficace change rapidement d'entreprise si il ne peut pas évoluer comme il le souhaite.
T'as lu ca dans un bouquin ou c'est ce que tu as vu en entreprise? Tu sais les entreprises qui emploient des gens competents pendant 30 ans ca existe...
> Les autres restent par manque de possibilité.
Meme remarque: ca voudrait dire que si on reste dans une boite longtemps c'est un aveu d'incompetence? Il y a peut-etre des gens qui restent dans une meme boite parce que leur boulot leur plait?
[^] # Re: La fidélité, la confiance, ça ne s'achète pas, ça se mérite...
Posté par ufoot . En réponse à la dépêche Intermittents de l'informatique, voici les "contrats de projet". Évalué à 2.
Parle pour toi en ce qui me concerne un employeur qui me file un CDD ou un emploi precaire, je l'interprete comme un "dans X annees t'es vire". C'est con mais quand on lit le contrat c'est ce qui est ecrit. Pas tres motivant...
> En général une personne compétente et efficace change rapidement d'entreprise si il ne peut pas évoluer comme il le souhaite.
T'as lu ca dans un bouquin ou c'est ce que tu as vu en entreprise? Tu sais les entreprises qui emploient des gens competents pendant 30 ans ca existe...
> Les autres restent par manque de possibilité.
Meme remarque: ca voudrait dire que si on reste dans une boite longtemps c'est un aveu d'incompetence? Il y a peut-etre des gens qui restent dans une meme boite parce que leur boulot leur plait?