Les heures creuses ne sont pas des heures de pause. Ce sont des périodes d'activité plus réduite donc tu n'es pas en train de courir d'un client à un autre et tu peux te permettre 1 blague entre 2 burgers. Je suppose que tu pourrais toujours retirer le casque chaque fois que tu as besoin de dire un truc qui ne regarde pas la hiérarchie mais il est très difficile de ne jamais oublier que tu es écouté. Par contre l'article d'origine dit que les conversations sont anonymisées et ne seront pas utilisées pour évaluer les employés individuellement. Reste à y croire mais la théorie du Social Cooling explique assez bien les effets que ça peut avoir :
Une culture du conformisme, soit l’effet de dissuasion provoqué par la crainte qu’une activité en ligne puisse être retenue en notre défaveur, aussi anodine soit-elle a priori. « L’ironie : on ne nous enlève pas des libertés, on a juste peur de les utiliser »
[^] # Re: Ou comment faire du vieux avec du neuf
Posté par Faya . En réponse au lien Centaure inversé et Burger King. Évalué à 10.
Les heures creuses ne sont pas des heures de pause. Ce sont des périodes d'activité plus réduite donc tu n'es pas en train de courir d'un client à un autre et tu peux te permettre 1 blague entre 2 burgers. Je suppose que tu pourrais toujours retirer le casque chaque fois que tu as besoin de dire un truc qui ne regarde pas la hiérarchie mais il est très difficile de ne jamais oublier que tu es écouté. Par contre l'article d'origine dit que les conversations sont anonymisées et ne seront pas utilisées pour évaluer les employés individuellement. Reste à y croire mais la théorie du Social Cooling explique assez bien les effets que ça peut avoir :