entre autre en complexifiant l'embauche des juniors
Alors oui et non. Le junior il a aussi accès au LLM, tout comme toi. Et tu l'as dit, un LLM ça fait pas tout. Et donc le junior qui sait se programmer un agent efficace aura (au moins aux yeux du recruteur) plus de valeur qu'un expérimenté (je parle pas senior/expert) qui sait juste faire du copier/coller sous chatGPT.
Parce que "utiliser l'intelligence artificielle" il y a plusieurs niveaux, et clairement faire du copier/coller sous chatGPT c'est le niveau bébé (même si tu commences à choper les limites du truc et que niveau prompt tu commences à être efficace).
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: Rien de nouveau sous le soleil
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au journal Eric S. Raymond sur la peur (des développeurs) de l'IA. Évalué à 4.
Alors oui et non. Le junior il a aussi accès au LLM, tout comme toi. Et tu l'as dit, un LLM ça fait pas tout. Et donc le junior qui sait se programmer un agent efficace aura (au moins aux yeux du recruteur) plus de valeur qu'un expérimenté (je parle pas senior/expert) qui sait juste faire du copier/coller sous chatGPT.
Parce que "utiliser l'intelligence artificielle" il y a plusieurs niveaux, et clairement faire du copier/coller sous chatGPT c'est le niveau bébé (même si tu commences à choper les limites du truc et que niveau prompt tu commences à être efficace).
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.