T'es pas fou ? Les administrateurs de ces entreprises ne vont jamais faire cela. Ils préfèrent payer des huiles avec de très hauts salaires, mais les garder sous la main.
D'autre part, j'imagine que la plupart de ces administrateurs refuseraient de se rendre en Inde pour prendre part au Conseil d'Administration de l'entreprise et d'être confronté à la réalité du pays dès la sortie de l'aéroport, d'être approché par des gens qui leur demande un peu d'argent pour pouvoir manger, ... Par ailleurs, au niveau actionnariat, je doute que d'expatrier la direction ne soit bénéfique, au contraire d'externaliser la R&D et la production.
Non non, être dirigeant d'une entreprise en Europe ou aux US, c'est une valeur sure. Etre employé, ça l'est moins. Le must restant naturellement d'être administrateur et de toucher des jettons de présence pour quelques Conseils d'Administration.
Bref, on vit un monde de fou et on est heureux qu'ils restent quelques personnes bien placées pour le faire savoir (je me réfère à Michael Moore, regarder "the Big One"). Espérons que d'autres personnes, dont des dirigeants soient sensibles à ces valeurs. Si c'est le cas, ils ont peut-être l'entreprise d'avenir.
[^] # Re: La réaction des pro-brevets
Posté par Lee Nux . En réponse à la dépêche La réaction des pro-brevets. Évalué à 6.
D'autre part, j'imagine que la plupart de ces administrateurs refuseraient de se rendre en Inde pour prendre part au Conseil d'Administration de l'entreprise et d'être confronté à la réalité du pays dès la sortie de l'aéroport, d'être approché par des gens qui leur demande un peu d'argent pour pouvoir manger, ... Par ailleurs, au niveau actionnariat, je doute que d'expatrier la direction ne soit bénéfique, au contraire d'externaliser la R&D et la production.
Non non, être dirigeant d'une entreprise en Europe ou aux US, c'est une valeur sure. Etre employé, ça l'est moins. Le must restant naturellement d'être administrateur et de toucher des jettons de présence pour quelques Conseils d'Administration.
Bref, on vit un monde de fou et on est heureux qu'ils restent quelques personnes bien placées pour le faire savoir (je me réfère à Michael Moore, regarder "the Big One"). Espérons que d'autres personnes, dont des dirigeants soient sensibles à ces valeurs. Si c'est le cas, ils ont peut-être l'entreprise d'avenir.