de ce que j'en ai vu, c'est plus sérieux que ces suites qui essayent de cloner Office 365...
Merci pour ce retour.
Contrairement à de nombreuses « suites collaboratives », on travaille sur l'intégration des fonctionnalités entre elles. Il n'y a pas 10 outils avec 10 ergonomies / 10 paradigmes d'interaction distinctes.
On propose un périmètre fonctionnel + réduit ; mais la vraie différence est dans le paradigme de collaboration :
il y a celles et ceux (la majorité) qui veulent juste reproduire les solutions traditionnelles avec une agrégation chat/visio/drive - l'agrégation de briques hétérogènes répond bien,
il y a celles et ceux qui cherchent une solution de collaboration en mode projet — comme ce qu'on utilise quand on fait de l'usine logicielle par exemple, et là Tracim répond mieux.
Pour être personnellement intervenu en prestation chez un client type « startup/PME de 20 personnes » il y a quelques mois, j'ai halluciné sur les pratiques de travail en équipe : pas de base de connaissances, outils éclatés (au sens pas/peu de cohérence), toutes les discussions distantes en canal privé (sauf communication descendante et gestion de crise). La boîte marche. Pourquoi changer ?
Je pense que c'est une question de philosophie de collaboration portée par le management.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Yet another collaboration service ...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Mosa : une suite collaborative UE basée sur La Suite française. Évalué à 7.
Merci pour ce retour.
Contrairement à de nombreuses « suites collaboratives », on travaille sur l'intégration des fonctionnalités entre elles. Il n'y a pas 10 outils avec 10 ergonomies / 10 paradigmes d'interaction distinctes.
On propose un périmètre fonctionnel + réduit ; mais la vraie différence est dans le paradigme de collaboration :
Pour être personnellement intervenu en prestation chez un client type « startup/PME de 20 personnes » il y a quelques mois, j'ai halluciné sur les pratiques de travail en équipe : pas de base de connaissances, outils éclatés (au sens pas/peu de cohérence), toutes les discussions distantes en canal privé (sauf communication descendante et gestion de crise). La boîte marche. Pourquoi changer ?
Je pense que c'est une question de philosophie de collaboration portée par le management.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo