Oui, mais simultanément, ces indicateurs sont aussi l'occasion de se faire valoir pour ceux qui n'ont pas trop de préoccupations vis-à-vis de la qualité de leur travail, mais se contentent volontiers de jouer des indicateurs, si c'est ce qu'il faut faire pour monter les échelons.
C'est d'ailleurs une problématique cruciale de la fonction publique : introduire des primes et autres bonus au « mérite » implique l'emploi d'indicateurs...
[^] # Re: Passer son temps
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . En réponse au lien Le CNRS s’émancipe du Web of Science . Évalué à 5.
Oui, mais simultanément, ces indicateurs sont aussi l'occasion de se faire valoir pour ceux qui n'ont pas trop de préoccupations vis-à-vis de la qualité de leur travail, mais se contentent volontiers de jouer des indicateurs, si c'est ce qu'il faut faire pour monter les échelons.
C'est d'ailleurs une problématique cruciale de la fonction publique : introduire des primes et autres bonus au « mérite » implique l'emploi d'indicateurs...
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace