je ne vais pas passer mon temps avec l'équivalent d'un climatosceptique
C'est dommage. De partir dans l'ad hominem déjà. Et puis la discussion est intéressante donc j'espérais lire une vraie réponse.
Il n'y a aucun argument, que des croyances non soutenues par la science dans ce que tu dis;
Sauf erreur tu n'as pas non plus montré que ce que tu dis est soutenu par la science (je parle de l'inutilité de la hiérarchie.) On a effectivement des exemples de "trop" de hiérarchie (mille-feuille de la bureaucratie par ex.) mais est-ce qu'on a des exemples fonctionnels et suffisamment large pour être réalistes (genre au moins à l'échelle d'un village) d'organisation sans aucune hiérarchie ? Dans le commentaire de fearan on peut remplacer le mot "responsable" par "représentant" (pour éliminer la notion de pouvoir) mais le soucis reste le même : pour réaliser des projets d'envergure (construire un pont par exemple), il faut prendre des décisions. Et les 1000 habitants du village ne seront pas tous d'accord. Ils pourraient voter mais on ne pourra pas leur demander de voter sur toutes les décisions vu que parfois ils seront totalement étrangers au sujet. Donc on choisit des représentants. Et ces représentants obtiennent fatalement un pouvoir du fait d'être en position de faire des choix pour les autres. Je ne vois (sincèrement) pas comment éviter cet écueil. Les solutions seraient le contrôle des actions du représentant et la possibilité de le révoquer si il se met à faire n'importe quoi.
[^] # Re: Respecter les autres, ce serait gentil
Posté par Faya . En réponse au journal Le libre et le mouvement du 10 septembre. Évalué à 4. Dernière modification le 12 octobre 2025 à 16:10.
C'est dommage. De partir dans l'ad hominem déjà. Et puis la discussion est intéressante donc j'espérais lire une vraie réponse.
Sauf erreur tu n'as pas non plus montré que ce que tu dis est soutenu par la science (je parle de l'inutilité de la hiérarchie.) On a effectivement des exemples de "trop" de hiérarchie (mille-feuille de la bureaucratie par ex.) mais est-ce qu'on a des exemples fonctionnels et suffisamment large pour être réalistes (genre au moins à l'échelle d'un village) d'organisation sans aucune hiérarchie ? Dans le commentaire de fearan on peut remplacer le mot "responsable" par "représentant" (pour éliminer la notion de pouvoir) mais le soucis reste le même : pour réaliser des projets d'envergure (construire un pont par exemple), il faut prendre des décisions. Et les 1000 habitants du village ne seront pas tous d'accord. Ils pourraient voter mais on ne pourra pas leur demander de voter sur toutes les décisions vu que parfois ils seront totalement étrangers au sujet. Donc on choisit des représentants. Et ces représentants obtiennent fatalement un pouvoir du fait d'être en position de faire des choix pour les autres. Je ne vois (sincèrement) pas comment éviter cet écueil. Les solutions seraient le contrôle des actions du représentant et la possibilité de le révoquer si il se met à faire n'importe quoi.