Autrement dit si vous etes un homme vous etes discriminé car a competance egale on va prendre la fille pour respecter le quota
C'est là l'importante distinction : à compétence égale. Et donc, toutes choses étant égales par ailleurs, on préférera une femme, car il y a d'autres aspects qui sont en jeu (représentativité, impact significatif d'avoir une mixité de genre suffisante dans les équipes pour limiter les dérives dues à des effet de groupe — dans un sens ou dans l'autre ! etc.).
À titre d'exemple : dans le supérieur, on compte (suivant les établissements) entre 12% et 15% de femmes dans les cohortes d'étudiants en informatique « pure » (« maths/info », computer science in English), et entre 3% et 5% en électronique/info (electrical and computer engineering in English). On ne peut pas espérer du 50/50 dans le monde pro avec ces chiffres, mais insister pour avoir au minimum 15% de femmes, ce n'est pas déconnant.
[^] # Re: Etrange...
Posté par lasher . En réponse à la dépêche Nouvelles sur l’IA de juillet 2025. Évalué à 6.
C'est là l'importante distinction : à compétence égale. Et donc, toutes choses étant égales par ailleurs, on préférera une femme, car il y a d'autres aspects qui sont en jeu (représentativité, impact significatif d'avoir une mixité de genre suffisante dans les équipes pour limiter les dérives dues à des effet de groupe — dans un sens ou dans l'autre ! etc.).
À titre d'exemple : dans le supérieur, on compte (suivant les établissements) entre 12% et 15% de femmes dans les cohortes d'étudiants en informatique « pure » (« maths/info », computer science in English), et entre 3% et 5% en électronique/info (electrical and computer engineering in English). On ne peut pas espérer du 50/50 dans le monde pro avec ces chiffres, mais insister pour avoir au minimum 15% de femmes, ce n'est pas déconnant.