« There are four forces that discipline companies, serving as constraints on their enshittificatory impulses.
First: competition. Companies that fear you will take your business elsewhere are cautious about worsening quality or raising prices.
Second: regulation. Companies that fear a regulator will fine them more than they expect to make from cheating, will cheat less...
Third: self-help. Computers are extremely flexible, and so are the digital products and services we make from them. The only computer we know how to make is the Turing-complete von Neumann machine, a computer that can run every valid program.
That means that users can always avail themselves of programs that undo the anti-features that shift value from them to a company's shareholders. Think of a board-room table where someone says, 'I've calculated that making our ads 20% more invasive will net us 2% more revenue per user.'
In a digital world, someone else might well say 'Yes, but if we do that, 20% of our users will install ad-blockers, and our revenue from those users will drop to zero, forever.'
This means that digital companies are constrained by the fear that some enshittificatory maneuver will prompt their users to google, 'How do I disenshittify this?'
Fourth and finally: workers. Tech workers have very low union density, but that doesn't mean that tech workers don't have labor power. The historical "talent shortage" of the tech sector meant that workers enjoyed a lot of leverage over their bosses. Workers who disagreed with their bosses could quit and walk across the street and get another job – a better job. »
J'ajouterais même suite à votre propos, qu'on a tous connu ou entendu parler de hierarchie aux pratiques plus que discutables. L'humanité que l'on peut attendre de la part de certains supérieures ne va pas beaucoup plus loin que de ne pas laisser mourir de faim un esclave dont la force de travail peut encore servir. Et je crains que ce genre de sociopathe là soit moins rare qu'on ne pourrait le souhaiter.
[^] # Re: intéressant
Posté par ǝpɐןƃu∀ nǝıɥʇʇɐW-ǝɹɹǝıԀ (site web personnel) . En réponse au lien Critique de "Careless people". Évalué à 3.
Absolument. Si j'en crois mon éditorialiste préféré (désolé, encore un lien vers un blog de C. Doctorow), dans le cas des industries de la tech, il y en aurait au moins quatre. Pour ceux que ça pourrait intéresser, voici un extrait du texte (et il ne liste même pas ce dernier élément) :
J'ajouterais même suite à votre propos, qu'on a tous connu ou entendu parler de hierarchie aux pratiques plus que discutables. L'humanité que l'on peut attendre de la part de certains supérieures ne va pas beaucoup plus loin que de ne pas laisser mourir de faim un esclave dont la force de travail peut encore servir. Et je crains que ce genre de sociopathe là soit moins rare qu'on ne pourrait le souhaiter.
« IRAFURORBREVISESTANIMUMREGEQUINISIPARETIMPERAT » — Odes — Horace