De ce que je sais, je ne pense pas que "tout" soit applicable à ce niveau la, sauf à croire que la seule chose soit "des objectifs à l'embauche".
Il y a toujours des ERG (Employee Ressources Groups), il y a toujours des politiques internes de non discrimination (car ça reste des multinationales qui peuvent avoir des procès partout dans le monde), sans doute toujours autant de training annuelles. Je suis sur que les GAFAM continuent de se préoccuper de l'ADA (Americans with Disabilities Act), je suis sur qu'il y a toujours des indicateurs sur la paie (vu qu'il faut publier en France parmi tant d'autres).
[^] # Re: Proposition de remplacements
Posté par Misc (site web personnel) . En réponse au lien Apple et Google suppriment la journée internationale des droits des femmes de leur calendrier . Évalué à 3.
De ce que je sais, je ne pense pas que "tout" soit applicable à ce niveau la, sauf à croire que la seule chose soit "des objectifs à l'embauche".
Il y a toujours des ERG (Employee Ressources Groups), il y a toujours des politiques internes de non discrimination (car ça reste des multinationales qui peuvent avoir des procès partout dans le monde), sans doute toujours autant de training annuelles. Je suis sur que les GAFAM continuent de se préoccuper de l'ADA (Americans with Disabilities Act), je suis sur qu'il y a toujours des indicateurs sur la paie (vu qu'il faut publier en France parmi tant d'autres).