J'ai aussi réagi un peu fort parce que je connais LeBouquetin dans la vraie vi, donc j'en ai plus quelque chose quelque chose à faire de ce que dit que n'importe quel random. Et j'ai été moins prudent dans mon expression aussi parce que j'avais en tête qu'il me connait et qu'il n'interprèterait pas mal mon message.
En tout cas désolé LeBouquetin, je ne renie pas mon avis mais mon message manquait de tact.
En tant que dirigeant d'entreprise j'ai été a plusieurs reprises critiqué, parfois sévèrement par des salariés et salariées sur ce sujet. Il y a des sujets qui étaient justifiés et je tente chaque jour d'éviter les travers que je peux avoir. Mais j'ai aussi pris des tacles un peu raides, injustifiés et qui étaient l'expression d'une frustration individuelle - et c'est assez facile de dire "oui mais de toute façon c'est un chef d'entreprise blanc, mâle etc, donc c'est du sexisme".
C'est en discutant avec une juriste spécialisée dans la défense des discriminations professionnelles que j'ai réalisé que "ce n'est pas parce que quelqu'un dit que c'est sexiste que ça l'est".
Je comprends très bien ton avis, je comprends qu'il y a des gens qui perdent patience sur le sujet. ça ne veut pas dire que chaque revendication est légitime. Comme dans tout, il y a des zélées et des zelés et il me semble que le combat est d'autant plus efficace qu'on fait cette distinction.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Spécificité du LL
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Il y a quelque chose de pourri.... Évalué à 6.
En tant que dirigeant d'entreprise j'ai été a plusieurs reprises critiqué, parfois sévèrement par des salariés et salariées sur ce sujet. Il y a des sujets qui étaient justifiés et je tente chaque jour d'éviter les travers que je peux avoir. Mais j'ai aussi pris des tacles un peu raides, injustifiés et qui étaient l'expression d'une frustration individuelle - et c'est assez facile de dire "oui mais de toute façon c'est un chef d'entreprise blanc, mâle etc, donc c'est du sexisme".
C'est en discutant avec une juriste spécialisée dans la défense des discriminations professionnelles que j'ai réalisé que "ce n'est pas parce que quelqu'un dit que c'est sexiste que ça l'est".
Je comprends très bien ton avis, je comprends qu'il y a des gens qui perdent patience sur le sujet. ça ne veut pas dire que chaque revendication est légitime. Comme dans tout, il y a des zélées et des zelés et il me semble que le combat est d'autant plus efficace qu'on fait cette distinction.
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