De l'autre côté je peux te lister des contraintes des grosses structures, il y a des lois différentes (et plus chiantes pour les grosses structures) en terme comptable, gestion de personnel (à 10 ou 50 salariés bam des trucs à faire en plus, ça coûte), qui avantagent aujourd'hui les petites structures.
Certains en jouent, comme "Grand Frais", qui a plusieurs entreprises dans chaque magasin, chacune suffisamment petite pour que les salariés n'aient pas les droits liés à la taille du magasin.
« Comme la trentaine de salariés par magasin se divisent en quatre groupes ayant chacun un patron et des avantages différents, les rivalités vont bon train. «Surtout, ils se débrouillent avec ce système fractionné pour que l’on n’ait ni CE, ni syndicat», peste un vendeur. »
Votez les 30 juin et 7 juillet, en connaissance de cause. http://www.pointal.net/VotesDeputesRN
[^] # Re: ce n'est malhereusement pas que l'édition qui souffre.
Posté par lolop (site web personnel) . En réponse au lien 2024, le début de la fin pour l'édition indépendante ?. Évalué à 9.
Certains en jouent, comme "Grand Frais", qui a plusieurs entreprises dans chaque magasin, chacune suffisamment petite pour que les salariés n'aient pas les droits liés à la taille du magasin.
https://www.capital.fr/entreprises-marches/comment-lenseigne-grand-frais-seduit-les-clients-et-les-investisseurs-1393069
« Comme la trentaine de salariés par magasin se divisent en quatre groupes ayant chacun un patron et des avantages différents, les rivalités vont bon train. «Surtout, ils se débrouillent avec ce système fractionné pour que l’on n’ait ni CE, ni syndicat», peste un vendeur. »
Votez les 30 juin et 7 juillet, en connaissance de cause. http://www.pointal.net/VotesDeputesRN