Précisément. Savoir se servir d'une IA, ça pourrait passer comme une compétence super utile?
Je doute que de se servir d'un outil en le cachant à son employeur soit une qualité recherchée... Le test sert peut-être à repérer les champions qui vont copier-coller les rapports confidentiels dans chatGPT pour les traduire parce qu'ils ont pipeauté leur niveau d'anglais dans leur CV? :-)
Tout dépend du contexte, mais produire deux bouts de code, l'un qu'on a sorti spontanément, l'autre qu'on a affiné avec Google et ChatGPT, ça va représenter à la fois son propre niveau et sa capacité à se documenter, tout en mettant en avant l'honnêteté de la démarche et le respect de ses futurs collègues (on ne considère pas l'entretien comme une compétition où l'employeur essaye de piéger les candidats et où les candidats se permettent de tricher sur leurs capacités).
Gruger sur les CV ou les entretiens, ça en dit pas mal sur les gens, leur confiance en eux, la manière dont ils se projettent dans leur job, etc. D'après un DRH avec qui j'en avais parlé, seuls les manipulateurs passent à travers les gouttes, mais c'est un trait de personnalité, pas quelque chose qu'on peut travailler (même si on le veut de toutes ses forces, on ne peut pas devenir manipulateur). Si tu poses la question "est-ce que c'est convenable de pipeauter sur ses capacités professionnelles" sur un forum, c'est sûr que tu es hors de cette catégorie.
[^] # Re: Entrtien techniques
Posté par arnaudus . En réponse au message LLM et offres d'emploi. Évalué à 4.
Je doute que de se servir d'un outil en le cachant à son employeur soit une qualité recherchée... Le test sert peut-être à repérer les champions qui vont copier-coller les rapports confidentiels dans chatGPT pour les traduire parce qu'ils ont pipeauté leur niveau d'anglais dans leur CV? :-)
Tout dépend du contexte, mais produire deux bouts de code, l'un qu'on a sorti spontanément, l'autre qu'on a affiné avec Google et ChatGPT, ça va représenter à la fois son propre niveau et sa capacité à se documenter, tout en mettant en avant l'honnêteté de la démarche et le respect de ses futurs collègues (on ne considère pas l'entretien comme une compétition où l'employeur essaye de piéger les candidats et où les candidats se permettent de tricher sur leurs capacités).
Gruger sur les CV ou les entretiens, ça en dit pas mal sur les gens, leur confiance en eux, la manière dont ils se projettent dans leur job, etc. D'après un DRH avec qui j'en avais parlé, seuls les manipulateurs passent à travers les gouttes, mais c'est un trait de personnalité, pas quelque chose qu'on peut travailler (même si on le veut de toutes ses forces, on ne peut pas devenir manipulateur). Si tu poses la question "est-ce que c'est convenable de pipeauter sur ses capacités professionnelles" sur un forum, c'est sûr que tu es hors de cette catégorie.