Merci pour tes idées. Mais il ne faut pas croire que ces idées sont applicables à tous, et simplement. La théorie et la pratique n'ont jamais fait bon ménage.
Si je te prends l'exemple d'une petite entreprise d'informatique de 30 salariés, il n'y a pas forcément de CE (obligatoire seulement au dessus de 50 salariés). Ensuite, il n'est pas aussi simple de suivre des formations quand l'objectif principal et primordial (au risque de fermer définitivement) de l'entreprise est de faire du chiffre coute que coute.
Enfin, lorsque tu développes des applications, ou administre un réseau ou autre, tu n'es pas forcément en contact avec d'autres entreprises ou clients, ton carnet d'adresse ne se rempli que des adresses des spams que tu reçois.
Ceci ne remet en aucun cas en cause tes idées qui sont honorables, et qu'il faut s'efforcer de suivre quand on en a les moyens.
Ensuite j'aimerais attirer votre attention sur un effet 'retour de flamme' de ces propositions.
Q: Qu'est-ce qu'une SSII ?
R: une société qui loue des ingénieurs
Q: Pourquoi fait-on appel à une SSII ?
R: pour disposer d'un ingénieur pendant un temps déterminé et limité (pas besoin de proposer un CDI puis de virer l'ingénieur à la fin de la mission), sans s'occuper de toute la paperasse.
Q: Que propose (de façon plus ou moins cachée) la modification syntec ?
R: de pouvoir virer les ingénieurs en fin de mission tout à fait légalement.
Donc maintenant, vous savez répondre à la dernière question :
Q: Quel est donc maintenant mon interêt de faire appel à une SSII ?
R: Je ne sais plus, vu que maintenant je vais pouvoir embaucher un ingénieur pour une mission donnée, et le virer à la fin de la mission.
[^] # Re: Quelques idées simples
Posté par Matthieu . En réponse à la dépêche Syntec Informatique : 7 Propositions pour "aider" les SSII en France. Évalué à 1.
Si je te prends l'exemple d'une petite entreprise d'informatique de 30 salariés, il n'y a pas forcément de CE (obligatoire seulement au dessus de 50 salariés). Ensuite, il n'est pas aussi simple de suivre des formations quand l'objectif principal et primordial (au risque de fermer définitivement) de l'entreprise est de faire du chiffre coute que coute.
Enfin, lorsque tu développes des applications, ou administre un réseau ou autre, tu n'es pas forcément en contact avec d'autres entreprises ou clients, ton carnet d'adresse ne se rempli que des adresses des spams que tu reçois.
Ceci ne remet en aucun cas en cause tes idées qui sont honorables, et qu'il faut s'efforcer de suivre quand on en a les moyens.
Ensuite j'aimerais attirer votre attention sur un effet 'retour de flamme' de ces propositions.
Q: Qu'est-ce qu'une SSII ?
R: une société qui loue des ingénieurs
Q: Pourquoi fait-on appel à une SSII ?
R: pour disposer d'un ingénieur pendant un temps déterminé et limité (pas besoin de proposer un CDI puis de virer l'ingénieur à la fin de la mission), sans s'occuper de toute la paperasse.
Q: Que propose (de façon plus ou moins cachée) la modification syntec ?
R: de pouvoir virer les ingénieurs en fin de mission tout à fait légalement.
Donc maintenant, vous savez répondre à la dernière question :
Q: Quel est donc maintenant mon interêt de faire appel à une SSII ?
R: Je ne sais plus, vu que maintenant je vais pouvoir embaucher un ingénieur pour une mission donnée, et le virer à la fin de la mission.
A bon entendeur.