Connais-tu seulement l'état des organisations syndicales "traditionnelles" dans les SSII et plus spécifiquement pour les consultants (car c'est bien cette population qui est adressée par le MUNCI en premier mais par adoption les salariés des SSII également) ?
En bref, dans les sociétés de conseils (attention j'ai pas dit SSII) ==> pas de syndicat !! pourquoi ?
Je vois deux raisons principales :
- Parce que la population salariale est extrêmement individualiste. Quand la société te vend comme expert XYZ/ingénieur ABC, c'est toi et pas ton collegue de bureau (un bureau ? ou ca un bureau ?) qu'elle vend. Donc, tu développes tes propres compétences et non les compétences de ton groupe/ensemble de collegues au sein de ton activité/département.
- Parce que les consultants sont des cadres "pauvres" et que ca n'interesse ni les syndicats "travaillistes" ni les syndicats de cadres car l'informatique, c'est trop particulier.
- Parce qu'il me semble que la plupart des sociétés de conseils sont des petites PME (ou y'a deux foix petites) et qu'elles ne peuvent se permette de laisser trop de temps aux salariés productifs (les consultants et ingénieurs) pour exercer une activité syndicales (Attention, j'ai pas dit qu'elle l'interdisait, j'ai juste dit qu'elle ne laissait pas assez de temps).
A Noter le Syntec Informatique s'applique également aux éditeurs de logiciels (certes propriétaires généralement, mais les salariés de ces entreprises ont le droit d'être représenté).
Le MUNCI cherche à représenter ces personnes notamment pour contrer le Syntec patronal. En effet, au sein de la Syntec Informatique, les salariés sont très mal représentés par des syndicats.
Pour preuve, si tu as des amis/connaissances qui bossent dans une société de conseils/audit (c'est presque pareil pour notre sujet), demande-leur si il y a, ne serait-ce qu'UN syndicat représenté dans sa boite de plus de 50 personnes.
Enfin, dans plusieurs commentaires, j'ai lu que n'importe quel salarié peut se syndiquer / intégrer le CE / devenir représentant du Personnel. Certes, mais en pratique, tu n'as pas le temps. J'ai notamment discute avec mes collegues représentants et ils sont dégoutés du manque de temps cruel accordés à cette tâche par la direction.
Tout ca pour dire, que le MUNCI est la pour rassembler une population salariale (mais aussi les indépendants, certes) derrière une association / syndicat qui les représentera correctement (puisqu'aucun autre syndicat ne s'interesse à la question).
[^] # Re: et 1 point négatif supplémentaire : le MUNCI
Posté par Mathieu Millet . En réponse à la dépêche Syntec Informatique : 7 Propositions pour "aider" les SSII en France. Évalué à 2.
En bref, dans les sociétés de conseils (attention j'ai pas dit SSII) ==> pas de syndicat !! pourquoi ?
Je vois deux raisons principales :
Le MUNCI cherche à représenter ces personnes notamment pour contrer le Syntec patronal. En effet, au sein de la Syntec Informatique, les salariés sont très mal représentés par des syndicats.
Pour preuve, si tu as des amis/connaissances qui bossent dans une société de conseils/audit (c'est presque pareil pour notre sujet), demande-leur si il y a, ne serait-ce qu'UN syndicat représenté dans sa boite de plus de 50 personnes.
Enfin, dans plusieurs commentaires, j'ai lu que n'importe quel salarié peut se syndiquer / intégrer le CE / devenir représentant du Personnel. Certes, mais en pratique, tu n'as pas le temps. J'ai notamment discute avec mes collegues représentants et ils sont dégoutés du manque de temps cruel accordés à cette tâche par la direction.
Tout ca pour dire, que le MUNCI est la pour rassembler une population salariale (mais aussi les indépendants, certes) derrière une association / syndicat qui les représentera correctement (puisqu'aucun autre syndicat ne s'interesse à la question).
C'est donc un point positif.
--
Htam
PS : Les statuts du MUNCI sont la : http://munci.little-pinguin.net/article24.html(...)
La charte du MUNCI est la : http://munci.little-pinguin.net/article69.html(...)
PPS : oui, c'est moi l'auteur de l'article ;o).