Au risque d'enfoncer des portes ouvertes, je vous rappelle qu'une SSII, comme toute autre entreprise dans le monde actuel, n'a qu'un seul et unique but: optimiser son résultat net.
Il y a trois, quatre ans, cela passait par l'embauche d'un maximum de personnes car le marché était porteur.
Aujourd'hui c'est tout l'inverse et il faut apprendre à vivre avec.
Quelques idées:
* La liberté syndicale existe en France. Si vous estimez que les rapports de pouvoir sont déséquilibrés dans votre entreprise, syndiquez-vous ! Il existe des syndicats répondant à une grande diversité d'opinion. Vous avez le choix.
Je rappelle qu'en France l'entrave à la liberté syndicale est un délit.
* Participez aux instances représentatives du personnel de votre entreprise. Il ne tient qu'à vous de faire qu'un comité d'entreprise soit autre chose qu'un organisateur de pot !
Les CE ont énormément de possibilité en ce qui concerne la vie de l'entreprise.
Vous pouvez aussi agir en devenant délégué du personnel.
* Sur un plan plus perso, blindez votre capacité à être "employable":
Elargissez votre champ en apprenant d'autres choses que la technique (management, droit ...). Il y a des dizaines de formations sur ces sujets en France qui sont ouvertes aux ingénieurs.
Travaillez votre relationnel (carnet d'adresse, associations...)
# Quelques idées simples
Posté par lucio . En réponse à la dépêche Syntec Informatique : 7 Propositions pour "aider" les SSII en France. Évalué à 5.
Il y a trois, quatre ans, cela passait par l'embauche d'un maximum de personnes car le marché était porteur.
Aujourd'hui c'est tout l'inverse et il faut apprendre à vivre avec.
Quelques idées:
* La liberté syndicale existe en France. Si vous estimez que les rapports de pouvoir sont déséquilibrés dans votre entreprise, syndiquez-vous ! Il existe des syndicats répondant à une grande diversité d'opinion. Vous avez le choix.
Je rappelle qu'en France l'entrave à la liberté syndicale est un délit.
* Participez aux instances représentatives du personnel de votre entreprise. Il ne tient qu'à vous de faire qu'un comité d'entreprise soit autre chose qu'un organisateur de pot !
Les CE ont énormément de possibilité en ce qui concerne la vie de l'entreprise.
Vous pouvez aussi agir en devenant délégué du personnel.
* Sur un plan plus perso, blindez votre capacité à être "employable":
Elargissez votre champ en apprenant d'autres choses que la technique (management, droit ...). Il y a des dizaines de formations sur ces sujets en France qui sont ouvertes aux ingénieurs.
Travaillez votre relationnel (carnet d'adresse, associations...)