Ce que tu décris sur le temps de travail et le temps flexible ressemble diablement à ce qui est mis en place chez 37signals (chez qui bosse DHH l'auteur initial de Ruby on Rails).
Cette entreprise passe à 4 jours de mai à octobre pour certaines équipes (pas le support ni la prod, en gros) puissent profiter plus des beaux jours.
À une époque, je travaillais 4 jours par semaine (du lundi au jeudi, payé 20% de moins qu'un temps plein), et je me sentais plus reposé et plus performant. Je pense (attention c'est très subjectif) que je travaillais mieux, et j'hésitais moins à "offrir" à l'employeur une demie-heure ou une heure le soir pour terminer un truc avant de quitter.
J'encourage Algoo a explorer cette voie là - avec maintient de la rémunération bien sûr :)
[^] # Re: Semaines de 4,5 jours
Posté par cg . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 2.
Ce que tu décris sur le temps de travail et le temps flexible ressemble diablement à ce qui est mis en place chez 37signals (chez qui bosse DHH l'auteur initial de Ruby on Rails).
Cette entreprise passe à 4 jours de mai à octobre pour certaines équipes (pas le support ni la prod, en gros) puissent profiter plus des beaux jours.
À une époque, je travaillais 4 jours par semaine (du lundi au jeudi, payé 20% de moins qu'un temps plein), et je me sentais plus reposé et plus performant. Je pense (attention c'est très subjectif) que je travaillais mieux, et j'hésitais moins à "offrir" à l'employeur une demie-heure ou une heure le soir pour terminer un truc avant de quitter.
J'encourage Algoo a explorer cette voie là - avec maintient de la rémunération bien sûr :)