La semaine de 4 jours, c'est un avantage énorme (et je pense que je suis plus productif les semaines qui suivent un weekend de 3 jours, donc ce n'est pas nécessairement une perte pour l'employeur, à priori c'est ce que des études sur le sujet montrent). Là où je bosse on n'y est pas encore tout à fait, c'est une semaine sur deux (et les 2 jours par mois non travaillés sont choisis librement par l'employé, ou perdus si on ne les prends pas à temps donc ça encourage à les prendre régulièrement, c'est un peu le but). Un équivalant 4,5 jours, mais pas par demi-journée (ce qui pourrait être utile mais un bon jour complet off, c'est quand même sympa, ça permet de partir loin et bien déconnecter un peu plus souvent, ou au pire faire les tâches du quotidien un peu plus facilement sans pourrir un quart du weekend).
Ça dépend aussi si on parle de 35 heures répartis sur 4,5 jours, ou si on travaille réellement moins d'heures par semaine pour le même salaire.
Les RTT, je n'ai jamais expérimenté, mais en pratique on fait souvent facilement plus de 7h de travail par jour de toute manière donc ça pourrait aussi avoir du sens. Mais faut bien voir que des grosses journées, c'est vite fatiguant, à voir si ça ne casse pas la productivité.
Sujet non mentionné mais également important : les horaires flexibles. Pouvoir s'absenter une heure ou deux dans la journée sans demander à personne (mais en prévenant qu'on s'absente), c'est bien pratique et j'ai l'impression que personne n'en abuse au final.
les tickets restaurant
Moi je trouve ça affreux, mais apparemment une opinion pas très populaire. Je trouve que ça pousse à un mode de consommation qui ne me correspond pas. Je vais très peu au restaurant, je fais des courses qui dépassent 25 ,ドル je n'ai juste pas envie de faire des courses tous les deux jours pour contenter la carte resto. Et puis sortir ses 36 cartes à chaque fois qu'on achète de la bouffe, avec l'effet échec de paiement en mode roulette russe, c'est pas super fun. Et c'est encore une de ces manières de rémunérer sans cotisations.
Mais c'est sûr que quand ça marche, ça allège la facture bouffe...
Spécificité Moirans : il se pourrait qu'il n'y ait pas énormément de lieux pour en profiter au quotidien 😅. Mais avec une politique télétravail solide, ça peut marcher. Ou sinon, un bon vélo pour aller aux Comptoirs de la bio, ça peut marcher...
En tout cas je suis curieux de connaître la suite de vos réflexions !
# Semaines de 4,5 jours
Posté par raphj (site web personnel) . En réponse au lien Le « build in public » Algoo de la semaine 38/2024. Évalué à 5. Dernière modification le 26 septembre 2024 à 15:21.
Si vous mettez ça en place, n'hésitez pas à faire un tour sur https://4dayweek.io/companies :-)
La semaine de 4 jours, c'est un avantage énorme (et je pense que je suis plus productif les semaines qui suivent un weekend de 3 jours, donc ce n'est pas nécessairement une perte pour l'employeur, à priori c'est ce que des études sur le sujet montrent). Là où je bosse on n'y est pas encore tout à fait, c'est une semaine sur deux (et les 2 jours par mois non travaillés sont choisis librement par l'employé, ou perdus si on ne les prends pas à temps donc ça encourage à les prendre régulièrement, c'est un peu le but). Un équivalant 4,5 jours, mais pas par demi-journée (ce qui pourrait être utile mais un bon jour complet off, c'est quand même sympa, ça permet de partir loin et bien déconnecter un peu plus souvent, ou au pire faire les tâches du quotidien un peu plus facilement sans pourrir un quart du weekend).
Ça dépend aussi si on parle de 35 heures répartis sur 4,5 jours, ou si on travaille réellement moins d'heures par semaine pour le même salaire.
Les RTT, je n'ai jamais expérimenté, mais en pratique on fait souvent facilement plus de 7h de travail par jour de toute manière donc ça pourrait aussi avoir du sens. Mais faut bien voir que des grosses journées, c'est vite fatiguant, à voir si ça ne casse pas la productivité.
Sujet non mentionné mais également important : les horaires flexibles. Pouvoir s'absenter une heure ou deux dans la journée sans demander à personne (mais en prévenant qu'on s'absente), c'est bien pratique et j'ai l'impression que personne n'en abuse au final.
Moi je trouve ça affreux, mais apparemment une opinion pas très populaire. Je trouve que ça pousse à un mode de consommation qui ne me correspond pas. Je vais très peu au restaurant, je fais des courses qui dépassent 25 ,ドル je n'ai juste pas envie de faire des courses tous les deux jours pour contenter la carte resto. Et puis sortir ses 36 cartes à chaque fois qu'on achète de la bouffe, avec l'effet échec de paiement en mode roulette russe, c'est pas super fun. Et c'est encore une de ces manières de rémunérer sans cotisations.
Mais c'est sûr que quand ça marche, ça allège la facture bouffe...
Spécificité Moirans : il se pourrait qu'il n'y ait pas énormément de lieux pour en profiter au quotidien 😅. Mais avec une politique télétravail solide, ça peut marcher. Ou sinon, un bon vélo pour aller aux Comptoirs de la bio, ça peut marcher...
En tout cas je suis curieux de connaître la suite de vos réflexions !