Tu fais perdre du temps au RH, potentiellement à des chefs de projets ou experts technique pour savoir si ton CV correspond, pour au final envoyer bouler le recruteur.
Quand tu candidates, tu "perds ton temps" à envoyer des CV que tu adaptes à l'employeur visé, tu te fends de belles lettres de motivation sur mesure (ou bien tu corrige à minima ce que ton IA générative favorite t'a pondu), tu attend des réponses qui parfois ne viennent jamais, tu te rends à des entretiens, parfois à perpète, sans être remboursé de tes frais (la visio conférence à amélioré ce point), tu frises la crise de nerds quand tu dois avoir d'autres entretiens car tu es "en short list" pour la troisième ou quatrième fois, tu dois répondre un beau "merci de m'avoir informé" en cas de refus malgré ton seum pour éviter de te faire griller "au cas où", tu attends ton contrat de travail 2 ou 3 semaines alors que ta lettre de démission est prête depuis 3 mois...
Je ne sais pas si tu as fait cette remarque parce que tu connais qq-un qui est RH et qui souffre dans ce métier souvent plus dur et désespérant qu'espéré, mais je ne pense pas que la vie des candidats à l'embauche soit moins frustrante et coûteuse, bien au contraire.
[^] # Re: État d’esprit
Posté par Micromy (site web personnel) . En réponse au journal cherche nouveau boulot. Évalué à 4.
Quand tu candidates, tu "perds ton temps" à envoyer des CV que tu adaptes à l'employeur visé, tu te fends de belles lettres de motivation sur mesure (ou bien tu corrige à minima ce que ton IA générative favorite t'a pondu), tu attend des réponses qui parfois ne viennent jamais, tu te rends à des entretiens, parfois à perpète, sans être remboursé de tes frais (la visio conférence à amélioré ce point), tu frises la crise de nerds quand tu dois avoir d'autres entretiens car tu es "en short list" pour la troisième ou quatrième fois, tu dois répondre un beau "merci de m'avoir informé" en cas de refus malgré ton seum pour éviter de te faire griller "au cas où", tu attends ton contrat de travail 2 ou 3 semaines alors que ta lettre de démission est prête depuis 3 mois...
Je ne sais pas si tu as fait cette remarque parce que tu connais qq-un qui est RH et qui souffre dans ce métier souvent plus dur et désespérant qu'espéré, mais je ne pense pas que la vie des candidats à l'embauche soit moins frustrante et coûteuse, bien au contraire.