J'ai l'impression que le compte par an, c'est seulement pour les haut salaires, non?
Je pensais que cette partie du fil se focalisait sur comment obtenir un haut salaire ? Une autre manière de voir ça c'est de se dire que compter par mois c'est un truc pour les bas salaires...
Mais en fait les trois boulots que j'avais en Angleterre étaient annoncés par an aussi (et les deux premiers étaient en dessous de 40kGBP). Donc c'est peut-être aussi lié au pays.
Par contre, comparer entre pays, c'est très très difficile
Faut se renseigner un peu mais c'est pas si difficile. J'ai trouvé Numbeo et le pwc Worldwide Tax Summaries forts utiles pour ça. Puis parler aux gens qui ont vécu dans les deux pays.
J'ai travaillé en Belgique, Royaume-Uni et Suisse avec une augmentation de salaire et du coût de la vie à chaque déménagement et, de mon expérience, l'augmentation de salaire compensait largement celle du coût de la vie à chaque fois. Un truc que les gens ne semblent pas comprendre c'est que si ton salaire et tes dépensent augmentent de 50%, ton « surplus » augmente aussi de 50% (i.e. tu peux augmenter tes dépenses ou tes économies encore plus).
Quand j'étais en Angleterre (circa 2012, avant Google, payé à ~40kGBP IIRC) j'ai considéré la France pendant un moment. Les offres que j'ai vues ne m'auraient vraisemblablement pas permis de garder le même train de vie et j'aurais sans doute pas pu prendre les plusieurs congés sabbatiques (2x plus d'un an en ~15 ans de carrière) et passer à 3 jours par semaine comme je l'ai fait depuis.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.
[^] # Re: Entre startup et grosse boite
Posté par Krunch (courriel, site web personnel) . En réponse au journal cherche nouveau boulot. Évalué à 2.
Je pensais que cette partie du fil se focalisait sur comment obtenir un haut salaire ? Une autre manière de voir ça c'est de se dire que compter par mois c'est un truc pour les bas salaires...
Mais en fait les trois boulots que j'avais en Angleterre étaient annoncés par an aussi (et les deux premiers étaient en dessous de 40kGBP). Donc c'est peut-être aussi lié au pays.
Faut se renseigner un peu mais c'est pas si difficile. J'ai trouvé Numbeo et le pwc Worldwide Tax Summaries forts utiles pour ça. Puis parler aux gens qui ont vécu dans les deux pays.
J'ai travaillé en Belgique, Royaume-Uni et Suisse avec une augmentation de salaire et du coût de la vie à chaque déménagement et, de mon expérience, l'augmentation de salaire compensait largement celle du coût de la vie à chaque fois. Un truc que les gens ne semblent pas comprendre c'est que si ton salaire et tes dépensent augmentent de 50%, ton « surplus » augmente aussi de 50% (i.e. tu peux augmenter tes dépenses ou tes économies encore plus).
Quand j'étais en Angleterre (circa 2012, avant Google, payé à ~40kGBP IIRC) j'ai considéré la France pendant un moment. Les offres que j'ai vues ne m'auraient vraisemblablement pas permis de garder le même train de vie et j'aurais sans doute pas pu prendre les plusieurs congés sabbatiques (2x plus d'un an en ~15 ans de carrière) et passer à 3 jours par semaine comme je l'ai fait depuis.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.