un jeune diplomé n'a pas d'experience, ne saura pas se vendre
c'est le role d'un recruteur de voire le talent du futur empployé et de le positionner sur une offre d'emploi possible, ce recruteur peut etre :
"direct" : tu seras employé en contrat dans SA boite pour SA boite
"cabinet de recrutement"/"chasseur de tete" tu passes un entretien avec lui, mais tu sera employé d'un tiers
SSI/ESN : tu postules et devient employé chez eux, mais tu pourras changer de mission, de clients tout au long de ta carriere, augmentant ton experience au fil des clients
puis quand tu sera "senior", tu pourras tenter de passer à ton compte, avec un bon bagage technique et une experience pro à vendre à tes futurs clients
# se faire un nom et un portefeuille client
Posté par NeoX . En réponse au message Emploi: comment éviter les intermédiaires (conseil/interim/ESN/SSII) en cette décennie 2020?. Évalué à 5.
un jeune diplomé n'a pas d'experience, ne saura pas se vendre
c'est le role d'un recruteur de voire le talent du futur empployé et de le positionner sur une offre d'emploi possible, ce recruteur peut etre :
puis quand tu sera "senior", tu pourras tenter de passer à ton compte, avec un bon bagage technique et une experience pro à vendre à tes futurs clients