• [^] # Re: Tandis qu'en Grèce depuis le premier juillet

    Posté par . En réponse au lien Portugal: Résultats positifs après le test sur 1000 salariés de la semaine de 4 jours. Évalué à 10.

    certes...
    mais le lien initial parlait du Portugal, d'autres tests ont été effectue en Grande Bretagne, Danemark, certaines entreprises Françaises (LDLC pour n'en citer qu'une), les résultat sont généralement positifs.

    A chaque fois on retrouve une meilleur santé un un absentéisme au travail (pour raison de santé) plus faible. Cet absentéisme à un coût non négligeable bien pire qu'une semaine de congé supplémentaire, dans le sens où il survient sans crier gare. De plus il coûte cher à l'état qui indemnise les arrêts de travail, et à l'entreprise qui en subi aussi le coût.

    Au niveau sociétal, ça donne plus de temps pour la famille, les amis, les sorties (et donc peut favoriser l'activité locale). Cependant pour les restaurateurs, il peut y'avoir une perte de clientèle (les salariés mangeant dans leur pose méridienne qui ne préparent pas leur collation).

    Du fait d'un déplacement moindre, on peut avoir moins de congestion sur les routes et dans les transport en commun; cependant si on veut harmoniser la charge, il faudrait répartir les jours sur l'ensemble de la semaine, ou jouer avec le télétravail les jours chargés.

    Bref tu parles de comparer choux et carotte, mais les deux ont besoin de terre, d'eau et de soleil pour pousser.

    Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent