Plus haut j'ai vu que le salaire était aujourd'hui essentiellement un rapport de force. Je suis d'accord, même si je parlerais plutôt de loi de l'offre et de la demande. Encore que...
Et la question qui émergeait était alors "quel serait la meilleure règle pour établir qui gagne plus que qui ?". Dans ce petit exercice, on peut choisir quels sont les critères qui vous semblent pertinents :
1) le niveau de compétence (qui en début de carrière correspond - plus ou moins - à la durée et difficulté de la formation, et plus tard plutôt à l'expérience acquise)
2) le temps de travail
3) la pénibilité du travail (que ce soit pour des raison physiologiques ou psychologiques - le poids des responsabilités ayant un rôle)
4) l'apport à la société (qui va être super difficile à établir, donc c'est là que tout le monde s'étrangle), et qu'on peut voir de plusieurs façon :
création directe ou indirecte de valeur (et c'est quoi de la "valeur", hein dis Papa ?)
impact sur le bien être des autres salariés
contribution à la préparation de l'avenir
impact sur l'environnement
...
5) les besoins (famille à nourrir, logement à payer, ...)
Le challenge suivant, c'est :
de clarifier comment on évalue chaque critère
le poids de chaque critère (pour faire simple, on peut les trier du plus au moins important)
Je vous propose de réaliser cet exercice lors du prochain repas familial avec tonton qui vote RN et tata qui vote écolo.
# Salaire vs. Travail
Posté par Dring . En réponse au lien Science et scientifiques : des points de détail pour l’extrême-droite ?. Évalué à 2.
Plus haut j'ai vu que le salaire était aujourd'hui essentiellement un rapport de force. Je suis d'accord, même si je parlerais plutôt de loi de l'offre et de la demande. Encore que...
Et la question qui émergeait était alors "quel serait la meilleure règle pour établir qui gagne plus que qui ?". Dans ce petit exercice, on peut choisir quels sont les critères qui vous semblent pertinents :
1) le niveau de compétence (qui en début de carrière correspond - plus ou moins - à la durée et difficulté de la formation, et plus tard plutôt à l'expérience acquise)
2) le temps de travail
3) la pénibilité du travail (que ce soit pour des raison physiologiques ou psychologiques - le poids des responsabilités ayant un rôle)
4) l'apport à la société (qui va être super difficile à établir, donc c'est là que tout le monde s'étrangle), et qu'on peut voir de plusieurs façon :
5) les besoins (famille à nourrir, logement à payer, ...)
Le challenge suivant, c'est :
Je vous propose de réaliser cet exercice lors du prochain repas familial avec tonton qui vote RN et tata qui vote écolo.