L'article est très chouette, et de ce que j'ai compris, les torts sont partagés.
Cloudflare a signalé au casino que pour faire de la rotation d'IPs, il faut utiliser l'option BYOIP ("Apportez vos IPs", autrement dit ne pas utiliser des IPs fournies par Cloudflare, qui sont partagées par tous les clients), et cette option n'est disponible que dans l'offre Entreprise. Sur ce point, le casino est en tort, et l'auteur de l'article le reconnaît à demis mots.
C'est pas trop mal expliqué dans le commentaire qui commence par "Cloudflare Employee Deleted His/Her Post, Reposting for Context".
Sur le mode opératoire, Cloudflare a été d'une brutalité immense, malgré les demandes de dialogue de leur client. Ça ne donne pas du tout envie de bosser avec eux.
Quoi qu'il en soit, les conseils à la fin sont excellents et peuvent s'appliquer pour toute entreprise tierce dont on peut dépendre, et qui peuvent se résumer par "ayez un plan B" :
Soyez prêts à quitter Cloudflare en 24 heures.
N'utilisez pas de règles de cache spécifiques à CF (évitement du vendor lock-in (Enfermement propriétaire en Français semble-t-il).
Faites des sauvegardes de vos réglages pour faciliter leur reconstitution ailleurs.
[^] # Re: Journal
Posté par cg . En réponse au lien Le monde merveilleux de la vente de contrats «Entreprise» chez CloudFlare. Évalué à 7.
L'article est très chouette, et de ce que j'ai compris, les torts sont partagés.
Cloudflare a signalé au casino que pour faire de la rotation d'IPs, il faut utiliser l'option BYOIP ("Apportez vos IPs", autrement dit ne pas utiliser des IPs fournies par Cloudflare, qui sont partagées par tous les clients), et cette option n'est disponible que dans l'offre Entreprise. Sur ce point, le casino est en tort, et l'auteur de l'article le reconnaît à demis mots.
C'est pas trop mal expliqué dans le commentaire qui commence par "Cloudflare Employee Deleted His/Her Post, Reposting for Context".
Sur le mode opératoire, Cloudflare a été d'une brutalité immense, malgré les demandes de dialogue de leur client. Ça ne donne pas du tout envie de bosser avec eux.
Quoi qu'il en soit, les conseils à la fin sont excellents et peuvent s'appliquer pour toute entreprise tierce dont on peut dépendre, et qui peuvent se résumer par "ayez un plan B" :