Et ceux où on te dit vers la fin du processus que tu conviens parfaitement, mais tu comprends, le salaire que que tu as demandé dès le premier entretien est trop élevé, si on te paie 20% de moins est-ce que ça te vas, parce que sinon tu seras un expert mieux payé que le chef de projet et ça c'est pas possible.
(Bonus si on te rappelle en pleurant deux semaines après pour dire que finalement le poste est disponible au tarif demandé à l'origine parce que le candidat qui avait accepté pas cher n'est jamais venu)
[^] # Re: dystopique
Posté par SpaceFox (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien Des recruteurs contraints de se passer des IAs pour sélectionner des candidats 🤖. Évalué à 6. Dernière modification le 09 mai 2024 à 13:21.
Et ceux où on te dit vers la fin du processus que tu conviens parfaitement, mais tu comprends, le salaire que que tu as demandé dès le premier entretien est trop élevé, si on te paie 20% de moins est-ce que ça te vas, parce que sinon tu seras un expert mieux payé que le chef de projet et ça c'est pas possible.
(Bonus si on te rappelle en pleurant deux semaines après pour dire que finalement le poste est disponible au tarif demandé à l'origine parce que le candidat qui avait accepté pas cher n'est jamais venu)
(Oui, c'est du vécu)
La connaissance libre : https://zestedesavoir.com