Puisqu'il faut justifier également des périodes d'emploi, ça justifie qu'une entreprise garde les données personnelles de ses employés pendant 40 ans (durée approximative d'une carrière) ? J'en doute fort.
Mais même si c'est le cas, alors tu gardes numéro de sécu + dates et c'est tout. Pas besoin du reste des infos (nom, prénom, téléphone, adresse...)
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.
[^] # Re: La question que je me pose...
Posté par gUI (Mastodon) . En réponse au lien 43 millions de comptes France-Travail potentiellement compromis. Évalué à 4. Dernière modification le 14 mars 2024 à 13:04.
Puisqu'il faut justifier également des périodes d'emploi, ça justifie qu'une entreprise garde les données personnelles de ses employés pendant 40 ans (durée approximative d'une carrière) ? J'en doute fort.
Mais même si c'est le cas, alors tu gardes numéro de sécu + dates et c'est tout. Pas besoin du reste des infos (nom, prénom, téléphone, adresse...)
En théorie, la théorie et la pratique c'est pareil. En pratique c'est pas vrai.