• [^] # Re: ma réaction d'employeur

    Posté par (Mastodon) . En réponse au journal Mon activité rêvée. Évalué à 5.

    c'set dingue..

    je suis totallement à l'encontre de ces habitudes. Et après on s'étonne que le monde du recrutement a sale réputation ;)

    J'ai envie de réagir comme si tu venais de postuler.

    pour une candidature spontanée, il est impossible de répondre à plus de 10% des attentes car le besoin n'a pas été défini. Or pour moi, un pays qui tourne bien, tourne aux compétences (exit les diplomes, comme aux usa/RU) et surtout à l'envie de travailler via candidature spontanée. L'entreprise revée n'a juste pas d'annonce d'emploi, et s'interdit de recruter hors candidatures spontanées, pour voir les gens qui ont la réelle appétence d'une nouvelle vie.

    je cherche UNE personne

    mauvais point à nouveau : quand je postule pour un emploi ou un stage, j'essaie toujours de me frayer un chemin hors des annonces, histoire de devancer le besoin. Ca a souvent fonctionné, j'ai eu à plusieurs reprises des postes alors qu'il n'y avait pas de besoin prédéfini, ou ca s'est fait en parallèle d'un autre recrutement.

    parcours hors sujet

    la personne qui se reconverti, dont aucune expérience ne sont en rapport (par choix comme par contrainte) se prends une balle entre les deux yeux, rien d'autre à dire.

    Il y a forcément une autre perle dans la moitié que j'ai retenue.

    Même pas certain qu'il y ait une perle dans la pile, en demander deux autant jouer à l'euromillion le jour même ;)

    LM générique, rien qui montre que le candidat a lu l'annonce et répond à MON annonce !

    pour moi la lettre de motivation est juste une insulte, car elle induit que le candidat doit se plier aux désirs de l'employeur et non à ce qu'il cherche, en plus d'insinuer le niveau de recrutement à un stage de 3dp6.
    personnellement depuis mon bac je n'en ai écrite aucune, sans aucun regret :) :)

    Et qu'elle doit parler de ma boite et du poste que je propose

    les éliminés des candidatures spontanées vous saluent, César !

    Accessoirement, ce que tu écris là est trop long !

    rien n'est jamais trop long quand on est passionné, j'ai vu des candidats envoyer des livrets et fascicules, j'ai pour ma part un résumé RH de deux pages que beaucoup de chargées de recrutement ont adoré, alors qu'il ne parle pas de leur entreprise !