Je ne sais pas comment c'est chez les autres, mais dans les start-up où j'ai travaillé, les candidats ne se bousculaient pas au portillon. Je compte sur les doigt d'une main les fois où on a eu plus ne serait-ce que trois candidats qui postulent sur le même poste... Alors on ne fait pas de discrimination sur le genre...
Ensuite, il faut avouer qu'en start-up, on est dans un environnement différent des grands groupes, on cherche des moutons à 5 pattes et des gens qui sont d'accord avec le risque inhérent au business model (hint : il est pas vraiment défini). Et ces deux caractéristiques, dû à tout un tas de constructions sociales et, pour la première mentionné plus haut, attirent souvent plus des hommes (à qui la société a statistiquement moins sapé la confiance en soi).
[^] # Re: Mais il y a surtout autre chose
Posté par aiolos . En réponse au lien Pourquoi si peu de filles en mathématiques ?. Évalué à 2. Dernière modification le 07 février 2024 à 11:54.
Je ne sais pas comment c'est chez les autres, mais dans les start-up où j'ai travaillé, les candidats ne se bousculaient pas au portillon. Je compte sur les doigt d'une main les fois où on a eu plus ne serait-ce que trois candidats qui postulent sur le même poste... Alors on ne fait pas de discrimination sur le genre...
Ensuite, il faut avouer qu'en start-up, on est dans un environnement différent des grands groupes, on cherche des moutons à 5 pattes et des gens qui sont d'accord avec le risque inhérent au business model (hint : il est pas vraiment défini). Et ces deux caractéristiques, dû à tout un tas de constructions sociales et, pour la première mentionné plus haut, attirent souvent plus des hommes (à qui la société a statistiquement moins sapé la confiance en soi).