Posté par cg .
En réponse à la dépêche Une balade au FOSDEM.
Évalué à 1.
Dernière modification le 04 février 2024 à 14:56.
Oui j'avais noté :). C'est d'ailleurs ce qui m'a fait remarquer que la photo avec la plus grande proportion de femmes (environ 30%) est celle d'un foodtruck. Et sur cette photo, les femmes sont au service, pas sur la scène.
« Où sont passées les femmes de l’histoire technologique ? », un sujet accessible à de très nombreux médias, et tout à fait dans l’air du temps pour vendre du papier
C'est chouette d'avoir mis cette conf en avant, mais pourquoi dire "dans l’air du temps pour vendre du papier", plutôt que "dénoncer grave l'invisibilisation systémique des femmes, dans un milieu fortement masculin et peu accueillant pour les femmes, problème encore d'actualité ?".
Je parlais de ça justement l'autre soir avec un ami, et j'ai compté les personnes de genre féminin que j'ai pu côtoyer dans mon métier de sysadmin. J'ai pu repenser à 4 personnes, sur environ 150-200 au cours de 20 ans de carrière. Et de ces cinq personnes, il y en a une que j'ai embauchée moi-même.
Dans le développement, c'est quand même beaucoup moins marqué, mais on est encore très très loin d'une parité.
Bien sûr, on a pas besoin de s'excuser d'être un homme, mais les organisateurs et organisatrices des événements peuvent mettre en place des règles pour rétablir artificiellement une parité, le temps que cet équilibre devienne naturel.
Tout cela n'enlève rien à la qualité de l'événement ou du reportage, mais je crois important d'appuyer une énième fois ce déséquilibre persistant.
[^] # Re: Mixité ?
Posté par cg . En réponse à la dépêche Une balade au FOSDEM. Évalué à 1. Dernière modification le 04 février 2024 à 14:56.
Oui j'avais noté :). C'est d'ailleurs ce qui m'a fait remarquer que la photo avec la plus grande proportion de femmes (environ 30%) est celle d'un foodtruck. Et sur cette photo, les femmes sont au service, pas sur la scène.
C'est chouette d'avoir mis cette conf en avant, mais pourquoi dire "dans l’air du temps pour vendre du papier", plutôt que "dénoncer grave l'invisibilisation systémique des femmes, dans un milieu fortement masculin et peu accueillant pour les femmes, problème encore d'actualité ?".
Je parlais de ça justement l'autre soir avec un ami, et j'ai compté les personnes de genre féminin que j'ai pu côtoyer dans mon métier de sysadmin. J'ai pu repenser à 4 personnes, sur environ 150-200 au cours de 20 ans de carrière. Et de ces cinq personnes, il y en a une que j'ai embauchée moi-même.
Dans le développement, c'est quand même beaucoup moins marqué, mais on est encore très très loin d'une parité.
Bien sûr, on a pas besoin de s'excuser d'être un homme, mais les organisateurs et organisatrices des événements peuvent mettre en place des règles pour rétablir artificiellement une parité, le temps que cet équilibre devienne naturel.
Tout cela n'enlève rien à la qualité de l'événement ou du reportage, mais je crois important d'appuyer une énième fois ce déséquilibre persistant.