La définition de l'autorité c'est super important. À l'instant où un PDG ne convient plus, le board le vire sans le moindre état d'âme. Il n'y a pas de « oui, mais il faut négocier ».
Mais on parle de son salaire dans le contexte de l'entreprise. On ne parle pas des objectifs en eux mêmes.
Ce que je voulais dire par là c'est que lorsque le board veut bien exercer son autorité ou « prendre ses responsabilités », on entends plus cette musique de négociation ou l'histoire du PDG qui a le board à sa botte.
Tu dis qu'elle peut demander à baisser son salaire.
Je dis que le board peut la virer.
L'un est une demande, l'autre est une action ferme.
[^] # Re: Il faut virer Mitchell Baker !
Posté par barmic 🦦 . En réponse au lien Rapport Mozilla 2023 : le salaire de la PDG monte en flèche malgré une baisse de la part de marché . Évalué à 2.
Ce que je voulais dire par là c'est que lorsque le board veut bien exercer son autorité ou « prendre ses responsabilités », on entends plus cette musique de négociation ou l'histoire du PDG qui a le board à sa botte.
Tu dis qu'elle peut demander à baisser son salaire.
Je dis que le board peut la virer.
L'un est une demande, l'autre est une action ferme.
Je reviens pas sur le reste on tourne en rond.
https://linuxfr.org/users/barmic/journaux/y-en-a-marre-de-ce-gros-troll