Pas que, il faut mettre d'autres éléments en perspective.
Reprenons le contexte.
En 2020 Mozilla a licencié 250 personne, depuis 2021 le salaire de la PDG augmente.
En 2022, Mozilla a gagné un chouilla moins de sous qu'en 2021. Mais la PDG a une augmentation de salaire en 2023.
Je ne trouve pas cela cohérent, pour n'importe quelle structure, d'agir ainsi.
Tu n'augmentes pas le salaire du PDG dans un contexte aussi précaire, avec un plan de départ important qui n'a eu que 3 ans et avec des revenus qui sont à la baisse et ont un gros risque d'être à la baisse demain. Même si par ailleurs les objectifs de Mozilla sont tenus, c'est totalement déplacé et irresponsable en fait.
La question n'est pas de savoir ce qu'elle pourrait faire ou non pour moi.
C'est pourtant pertinent de se poser la question.
La définition de l'autorité c'est super important. À l'instant où un PDG ne convient plus, le board le vire sans le moindre état d'âme. Il n'y a pas de « oui, mais il faut négocier ».
Mais on parle de son salaire dans le contexte de l'entreprise. On ne parle pas des objectifs en eux mêmes.
Le board est fautif de l'augmenter, mais elle est tout aussi fautive de le demander et de l'accepter.
Il y a une autorité et c'est toujours à celui qui l'exerce d'être responsable. Avoir des avatars interchangeables et médiatiques pour ne surtout pas être inquiété il faudra que ça cesse un jour. Et venir me dire que je suis contre la lutte contre les inégalités parce que je pointe ces lâches c'est ridicule.
Mais tu as raisons de critiquer le board sur le sujet, mais on a tout aussi raison dans ce dossier de taper sur elle. Il ne faut pas la dédouaner de ses responsabilités non plus !
[^] # Re: Il faut virer Mitchell Baker !
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au lien Rapport Mozilla 2023 : le salaire de la PDG monte en flèche malgré une baisse de la part de marché . Évalué à 5.
Pas que, il faut mettre d'autres éléments en perspective.
Reprenons le contexte.
En 2020 Mozilla a licencié 250 personne, depuis 2021 le salaire de la PDG augmente.
En 2022, Mozilla a gagné un chouilla moins de sous qu'en 2021. Mais la PDG a une augmentation de salaire en 2023.
Je ne trouve pas cela cohérent, pour n'importe quelle structure, d'agir ainsi.
Tu n'augmentes pas le salaire du PDG dans un contexte aussi précaire, avec un plan de départ important qui n'a eu que 3 ans et avec des revenus qui sont à la baisse et ont un gros risque d'être à la baisse demain. Même si par ailleurs les objectifs de Mozilla sont tenus, c'est totalement déplacé et irresponsable en fait.
C'est pourtant pertinent de se poser la question.
Mais on parle de son salaire dans le contexte de l'entreprise. On ne parle pas des objectifs en eux mêmes.
Le board est fautif de l'augmenter, mais elle est tout aussi fautive de le demander et de l'accepter.
Mais tu as raisons de critiquer le board sur le sujet, mais on a tout aussi raison dans ce dossier de taper sur elle. Il ne faut pas la dédouaner de ses responsabilités non plus !