En fait c'est pas vraiment la question. Si l'entité qui a choisi de te placer à ton poste continue de valider ta position et valide ton augmentation de revenu c'est que cette entité considère que tu fais le job.
Se concentrer sur la PDG n'a aucun sens dans une forme d'entreprise où elle n'est pas seule maître à bord.
Tu peux changer de PDG, si ce qu'est demandé au suivant c'est de faire la même chose, ça ne va pas changer grand chose.
Les gens ont l'air focus sur les parts de marché, ce qui n'a pas l'air d'inquiéter tant que ça le board qui a peut-être d'autres priorités en tête. C'est ce non alignement qui est un problème. Soit il faut comprendre quel est le point de vue du board, soit ses membres en ont rien à faire de Firefox et veulent juste leurs dividendes aussi longtemps que possible.
Dans tous les cas le problème n'est pas le PDG, mais comment ou pourquoi on le choisi
[^] # Re: Il faut virer Mitchell Baker !
Posté par barmic 🦦 . En réponse au lien Rapport Mozilla 2023 : le salaire de la PDG monte en flèche malgré une baisse de la part de marché . Évalué à 2.
En fait c'est pas vraiment la question. Si l'entité qui a choisi de te placer à ton poste continue de valider ta position et valide ton augmentation de revenu c'est que cette entité considère que tu fais le job.
Se concentrer sur la PDG n'a aucun sens dans une forme d'entreprise où elle n'est pas seule maître à bord.
Tu peux changer de PDG, si ce qu'est demandé au suivant c'est de faire la même chose, ça ne va pas changer grand chose.
Les gens ont l'air focus sur les parts de marché, ce qui n'a pas l'air d'inquiéter tant que ça le board qui a peut-être d'autres priorités en tête. C'est ce non alignement qui est un problème. Soit il faut comprendre quel est le point de vue du board, soit ses membres en ont rien à faire de Firefox et veulent juste leurs dividendes aussi longtemps que possible.
Dans tous les cas le problème n'est pas le PDG, mais comment ou pourquoi on le choisi
https://linuxfr.org/users/barmic/journaux/y-en-a-marre-de-ce-gros-troll