Ce n’est pas la première fois que j’entends cela, et ça m’a toujours laissé perplexe. Peut-être parce-que je n’ai jamais travaillé pour la fonction publique (faux, en tant que presta oui, mais plus exactement jamais été fonctionnaire), mais j’ai du mal à comprendre. Une démission est information qu’on porte à son employeur pour lui laisser le temps de se retourner, ce n’est pas une permission de départ qu’on demande... La seule variation que je connaisse est le truc avec entente amiable (je ne sais plus le terme exact mais ça permet aux deux parties de négocier les termes du départ) et ce n’est toujours pas une demande d’autorisation que la hiérarchie peut bloquer/refuser...
Je me mets à la place du titulaire (je crois que c’est le terme ?) J’en fais quoi moi de sa « nécessité de service » si je démissionne pour m’occuper de mon cancer ou d’une parenté mourante ou parce-que je suis en burn-out ? (y a des tas de raisons de partir et comme c’est personnel on n’a même aucunement besoin de justifier sa démission.)
"It is seldom that liberty of any kind is lost all at once." ― David Hume
[^] # Re: est-ce une si mauvaise chose ?
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . En réponse au lien L’intelligence artificielle à l’assaut des emplois publics. Évalué à 3.
Ce n’est pas la première fois que j’entends cela, et ça m’a toujours laissé perplexe. Peut-être parce-que je n’ai jamais travaillé pour la fonction publique (faux, en tant que presta oui, mais plus exactement jamais été fonctionnaire), mais j’ai du mal à comprendre. Une démission est information qu’on porte à son employeur pour lui laisser le temps de se retourner, ce n’est pas une permission de départ qu’on demande... La seule variation que je connaisse est le truc avec entente amiable (je ne sais plus le terme exact mais ça permet aux deux parties de négocier les termes du départ) et ce n’est toujours pas une demande d’autorisation que la hiérarchie peut bloquer/refuser...
Je me mets à la place du titulaire (je crois que c’est le terme ?) J’en fais quoi moi de sa « nécessité de service » si je démissionne pour m’occuper de mon cancer ou d’une parenté mourante ou parce-que je suis en burn-out ? (y a des tas de raisons de partir et comme c’est personnel on n’a même aucunement besoin de justifier sa démission.)
"It is seldom that liberty of any kind is lost all at once." ― David Hume