Cette façon de procéder est d'ailleurs illégale dans le privé, où c'est à l'employeur de constater l'état de gréviste du salarié et dans la majorité de la fonction publique... Je me souviens d'un tollé dans le labo où je bossait à une époque quand un directeur un peu zélé avait demandé ce mode de fonctionnement.
[^] # Re: NO-GO ?
Posté par aiolos . En réponse au journal Non mais MERDE !. Évalué à 4.
Cette façon de procéder est d'ailleurs illégale dans le privé, où c'est à l'employeur de constater l'état de gréviste du salarié et dans la majorité de la fonction publique... Je me souviens d'un tollé dans le labo où je bossait à une époque quand un directeur un peu zélé avait demandé ce mode de fonctionnement.