Je ne suis pas convaincu par l'argument de l'auteur. Prenons le cas qu'il considère où les scores sont décorrélés de l'estimation que les participants ont de leur compétences. L'auteur dit qu'il n'y a pas (ne devrait pas avoir ?) d'effet Dunning-Kruger dans ce cas.
On est donc dans un cas où les incompétents se jugent en moyenne aussi bon que les compétents (et vice-versa), et il n'y aurait rien à voir ? C'est justement le fait que les personnes n'arrivent pas à estimer leur compétence qui est l'effet surprenant ici.
Bon, en fait, je me rend compte que pas mal de commentaires sous le post original font le même genre de remarque, parfois plus détaillées. Je vais donc abréger.
Mais mentionnons que la page Wikipedia anglaise sur l'effet Dunning-Kruger liste beaucoup de critiques de l'effet Dunning-Kruger (notamment la régression à la moyenne), mais à aucun moment l'autocorrelation n'est mentionnée.
[^] # Re: intéressant
Posté par danarmk . En réponse au lien The Dunning-Kruger Effect is Autocorrelation. Évalué à 1.
Warning : not an expert
Je ne suis pas convaincu par l'argument de l'auteur. Prenons le cas qu'il considère où les scores sont décorrélés de l'estimation que les participants ont de leur compétences. L'auteur dit qu'il n'y a pas (ne devrait pas avoir ?) d'effet Dunning-Kruger dans ce cas.
On est donc dans un cas où les incompétents se jugent en moyenne aussi bon que les compétents (et vice-versa), et il n'y aurait rien à voir ? C'est justement le fait que les personnes n'arrivent pas à estimer leur compétence qui est l'effet surprenant ici.
Bon, en fait, je me rend compte que pas mal de commentaires sous le post original font le même genre de remarque, parfois plus détaillées. Je vais donc abréger.
Mais mentionnons que la page Wikipedia anglaise sur l'effet Dunning-Kruger liste beaucoup de critiques de l'effet Dunning-Kruger (notamment la régression à la moyenne), mais à aucun moment l'autocorrelation n'est mentionnée.