c'est le côté gratuit qui est utilisé et n'apporte au libre qu'en enlevant de l'argent à du non libre non payé
Justement c'est pas le cas de cette boîte de ce que j'en sais.
Alors pourquoi as-tu dit ou presque ça juste avant?
Je te cite : "Travailler et déployer du logiciel libre [...]"
J'ai fait une recherche rapide sur le nom de la boite et "open source" et rien trouvé, rien sur GH non plus, je vais pas chercher plus non plus sans plus d'info qu'ils feraient autre chose que enlever de l'argent à du non libre non payé.
Si ils font autre chose, ben ils sont vraiment pas bons en com' de ne pas mettre plus d'info sur une annonce sur LinuxFr sensible au libre.
Si tu es prêt à prendre un profil variable disons de débutant à 7/8 années d'expérience, ta fourchette va être large.
Et ça empêche en quoi de la mettre?
Et tu vas avoir masse de candidatures de débutant qui pensent cibler la fourchette haute
Gni?
Un débutant qui ne sait pas qu'un débutant ça sera le mini de la fourchette doit être sacrément idiot, tu ne perds rien.
et tout le monde va aussi perdre son temps.
C'est l'argument pour mettre la fourchette, merci de ne pas inverser.
En complément, si tu as un profil improbable et très valorisable qui est hors fourchette tu perds une candidature potentiellement intéressante.
Les profils improbables ne sont pas recrutés par ce biais.
Ces deux exemples viennent de vrais processus de recrutement récents qui m'interrogent sur le bien-fondé de l'affichage de la fourchette.
On ne va pas refaire le match de l'affichage ou pas de la fourchette de salaire, c'est comme ceux qui argumentent aimer le libre en le quittant (la je vais te titiller dessus vu ce que tu fais en libre, je sais... Mais demande-toi quand même pourquoi je prend cet exemple), des gens se battent pour l'affichage, surtout ici où toute annonce qui n'a pas la fourchette se fait moinsser et prendre la remarque, et en pratique ceux qui candidatent à une annonce sans salaire sont ceux qui sont dans la recherche de boulot alimentaire et prêts à prendre n'importe quelle boite même celles irrespectueuses des salariés (actuels et futurs) dans 99% des cas (il y a toujours des exceptions de boites généralement respectueuses mais n'ayant pas compris ce respect la, mais c'est rare au point que statiquement ça ne vaut pas le coup pour une personne qui ne cherche pas de l'alimentaire de candidater sans indice que ça serait le cas).
[^] # Re: J'ai pertinenté même s'il manque des informations...
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au message [CDI] Agent informatique poste de travail Linux H/F Maestria – Pamiers (09). Évalué à 2.
Alors pourquoi as-tu dit ou presque ça juste avant?
Je te cite : "Travailler et déployer du logiciel libre [...]"
J'ai fait une recherche rapide sur le nom de la boite et "open source" et rien trouvé, rien sur GH non plus, je vais pas chercher plus non plus sans plus d'info qu'ils feraient autre chose que enlever de l'argent à du non libre non payé.
Si ils font autre chose, ben ils sont vraiment pas bons en com' de ne pas mettre plus d'info sur une annonce sur LinuxFr sensible au libre.
Et ça empêche en quoi de la mettre?
Gni?
Un débutant qui ne sait pas qu'un débutant ça sera le mini de la fourchette doit être sacrément idiot, tu ne perds rien.
C'est l'argument pour mettre la fourchette, merci de ne pas inverser.
Les profils improbables ne sont pas recrutés par ce biais.
Tu as changé d'avis par rapport à il y a 2 mois?
On ne va pas refaire le match de l'affichage ou pas de la fourchette de salaire, c'est comme ceux qui argumentent aimer le libre en le quittant (la je vais te titiller dessus vu ce que tu fais en libre, je sais... Mais demande-toi quand même pourquoi je prend cet exemple), des gens se battent pour l'affichage, surtout ici où toute annonce qui n'a pas la fourchette se fait moinsser et prendre la remarque, et en pratique ceux qui candidatent à une annonce sans salaire sont ceux qui sont dans la recherche de boulot alimentaire et prêts à prendre n'importe quelle boite même celles irrespectueuses des salariés (actuels et futurs) dans 99% des cas (il y a toujours des exceptions de boites généralement respectueuses mais n'ayant pas compris ce respect la, mais c'est rare au point que statiquement ça ne vaut pas le coup pour une personne qui ne cherche pas de l'alimentaire de candidater sans indice que ça serait le cas).