On a ouvert un poste en plus en 2021 et suite à un problème de santé, on a remplacé un ancien collègue en 2020 qui est resté près de 10 ans chez nous.
Si je fais la moyenne de la durée passée chez nous par salarié en CDI, pour notre service, ça fait 6,7 ans.
Je pense qu'au vu conditions que nous proposons, c'est pas si mal. On ne va pas se mentir, on est loin des niveaux de rémunération qu'on peut trouver ailleurs dans les boîtes privées pour le niveau de qualification demandé. Nos gros employeurs IT dans le secteur de Pau, c'est Total (et SSII qui fournissent des consultants ((inetum, CGI...), turbomeca/Safran et Alstom.
Les personnes qui décident de s'engager chez nous perdent beaucoup au niveau rémunération, mais voient parfois cette opportunité comme intéressante pendant une période particulière de leur vie en donnant du sens à leur travail. Ce n'est donc jamais l'argent qui motive nos candidats.
Enfin, gérer une vie de famille avec ce genre d'emploi n'est pas forcément évident pour tout le monde.
[^] # Re: déjà vu
Posté par Clément BRUGUERA . En réponse au message [CDI] Dev ou Admin Réseaux ou Admin Systèmes GNU/Linux H/F chez Télécoms Sans Frontières - Pau (64). Évalué à 9.
On a ouvert un poste en plus en 2021 et suite à un problème de santé, on a remplacé un ancien collègue en 2020 qui est resté près de 10 ans chez nous.
Si je fais la moyenne de la durée passée chez nous par salarié en CDI, pour notre service, ça fait 6,7 ans.
Je pense qu'au vu conditions que nous proposons, c'est pas si mal. On ne va pas se mentir, on est loin des niveaux de rémunération qu'on peut trouver ailleurs dans les boîtes privées pour le niveau de qualification demandé. Nos gros employeurs IT dans le secteur de Pau, c'est Total (et SSII qui fournissent des consultants ((inetum, CGI...), turbomeca/Safran et Alstom.
Les personnes qui décident de s'engager chez nous perdent beaucoup au niveau rémunération, mais voient parfois cette opportunité comme intéressante pendant une période particulière de leur vie en donnant du sens à leur travail. Ce n'est donc jamais l'argent qui motive nos candidats.
Enfin, gérer une vie de famille avec ce genre d'emploi n'est pas forcément évident pour tout le monde.