Le M.U.N.C.I. concerne les consultants c'est à dire plutot les employés de SSII.
En SSII on est envoyé ("shooté" comme ils disent) sur différents projets, dans diverses entreprises (dont en général on se moque bien car on ne les reverra plus dans quelques mois).
Le "capital" des SSII ce sont les consultants, il n'y a généralement pas d'autres gros investissements, pas de développements internes, on répond aux demande des clients et cela suffit. Il est donc primordial d'entretenir ce capital en le gardant jeune et productif au possible, et là tous les moyens sont bons.
Les consultants ont un pouvoir de décision très limité (rester ou démisionner en gros), si on supprime ce qu'il reste de pouvoir de décision on en fait des machines rentables (qu'il faut changer quand elles sont cassées qd meme).
On pourrait faire le rapprochement avec un système féodal avec les seigneurs et cerfs (mais les cerfs avaient droit à une vie de famille).
On peut cracher sur le système mais si rien ne change, il faut être honnête, je préférerai etre le propriétaire que la propriété...
Alors que faut-il faire pour éviter d'en arriver là ?...
C'est un problème que des ingénieurs devraient être capable de résoudre puisqu'ils sont sensés savoir tout faire.
D'abord prendre le controle de la situation plutot que de laisser aller puis peut-être trouver une meilleure façon de travailler ..
il y a du boulot... encore ...
[^] # Re: Marché du travail, licenciements abusifs et offshore en informatique
Posté par zelyph . En réponse à la dépêche Marché du travail, licenciements abusifs et offshore en informatique. Évalué à 3.
En SSII on est envoyé ("shooté" comme ils disent) sur différents projets, dans diverses entreprises (dont en général on se moque bien car on ne les reverra plus dans quelques mois).
Le "capital" des SSII ce sont les consultants, il n'y a généralement pas d'autres gros investissements, pas de développements internes, on répond aux demande des clients et cela suffit. Il est donc primordial d'entretenir ce capital en le gardant jeune et productif au possible, et là tous les moyens sont bons.
Les consultants ont un pouvoir de décision très limité (rester ou démisionner en gros), si on supprime ce qu'il reste de pouvoir de décision on en fait des machines rentables (qu'il faut changer quand elles sont cassées qd meme).
On pourrait faire le rapprochement avec un système féodal avec les seigneurs et cerfs (mais les cerfs avaient droit à une vie de famille).
On peut cracher sur le système mais si rien ne change, il faut être honnête, je préférerai etre le propriétaire que la propriété...
Alors que faut-il faire pour éviter d'en arriver là ?...
C'est un problème que des ingénieurs devraient être capable de résoudre puisqu'ils sont sensés savoir tout faire.
D'abord prendre le controle de la situation plutot que de laisser aller puis peut-être trouver une meilleure façon de travailler ..
il y a du boulot... encore ...