Départ, démission, harcélement moral, licenciement une seul régle : Jamais sans mon chèque !
Ouai ouai, d'accord, jamais sans mon cheque je veux bien.. enfin, il existe un truc qui s'appelle "clause de mobilité".
(je ne suis pas en SSII, pas fou... mais en CDI en entreprise)
Si mon patron lui prends l'idée de se debarrasser de moi (*), il fait jouer cette clause pour m'envoyer dans une autre boutique du groupe et peu me faire valser ainsi dans toute la france.
moi ca ne m'amuserais pas trop avec ma femme et mes 2 enfants...
(*) en fait, il commence a me parler de perenité "au cas ou vous ne soyez plus là" quand je lui presente des solution "interne" à des projets... je doit me mefier ?...
PS : en tout cas, je le retiens, a l'epoque ou le marché flambais, c'etait "oui mais on ne peux pas faire plus, vous comprennez avec les 35 h.." (qui ne s'applique pas tellement a moi d'ailleur, mais il parlais d'une maniere globale..)
[^] # Re: Marché du travail, licenciements abusifs et offshore en informatique
Posté par fabien . En réponse à la dépêche Marché du travail, licenciements abusifs et offshore en informatique. Évalué à 3.
Ouai ouai, d'accord, jamais sans mon cheque je veux bien.. enfin, il existe un truc qui s'appelle "clause de mobilité".
(je ne suis pas en SSII, pas fou... mais en CDI en entreprise)
Si mon patron lui prends l'idée de se debarrasser de moi (*), il fait jouer cette clause pour m'envoyer dans une autre boutique du groupe et peu me faire valser ainsi dans toute la france.
moi ca ne m'amuserais pas trop avec ma femme et mes 2 enfants...
(*) en fait, il commence a me parler de perenité "au cas ou vous ne soyez plus là" quand je lui presente des solution "interne" à des projets... je doit me mefier ?...
PS : en tout cas, je le retiens, a l'epoque ou le marché flambais, c'etait "oui mais on ne peux pas faire plus, vous comprennez avec les 35 h.." (qui ne s'applique pas tellement a moi d'ailleur, mais il parlais d'une maniere globale..)