Déjà, les actionnaires, il y en a plusieurs types. Entre les gros fonds de pensions américains qui peuvent influer comme ils veulent sur les cours, et les petits porteurs, il y a un monde.
Ensuite l'actionnaire, il a investi de l'argent, son argent, dans un truc qui comporte des risques. Bien malin qui peut deviner si le cours d'une action montera ou baissera, si le business de l'entreprise concernée sera bon ou pas, ...
Or le risque fait que parfois l'actionnaire perd (parfois tout et se suicide), parfois gagne. Sans oublier que s'il gagne, 30% vont dans la poche de l'état, voire davantage avec la TTF (taxe sur les transactions financières si l'entreprise a une valorisation boursière de plus d'un milliard). Le seul gagnant garanti, c'est l'état.
L'argent que l'actionnaire place, il sert principalement à financer les projets de développement de l'entreprise, donc assurer son futur.
Le salarié, il a un contrat de travail qui précise les modalités de travail et la rémunération associée. Personne ne force le salarié à accepter, il peut en fonction de ce qu'il peut apporter à une entreprise chercher un travail avec un contrat plus favorable ou renégocier celui en cours. Il a même la possibilité de tenter sa chance en bourse s'il le souhaite, pas besoin d'être riche pour ça, mais osera-t-il prendre les mêmes risques que les actionnaires qu'il jalouse avec son propre argent ?
Bref cracher sur les actionnaires est un peu facile, faut savoir se mettre dans la peau des uns et des autres. Salariés et actionnaires sont utiles à l'entreprise, et n'ont pas besoin d'être mis en opposition.
# faux débat
Posté par xulops (site web personnel) . En réponse au lien Combien vos actionnaires se font-ils sur votre dos ?. Évalué à -9.
Déjà, les actionnaires, il y en a plusieurs types. Entre les gros fonds de pensions américains qui peuvent influer comme ils veulent sur les cours, et les petits porteurs, il y a un monde.
Ensuite l'actionnaire, il a investi de l'argent, son argent, dans un truc qui comporte des risques. Bien malin qui peut deviner si le cours d'une action montera ou baissera, si le business de l'entreprise concernée sera bon ou pas, ...
Or le risque fait que parfois l'actionnaire perd (parfois tout et se suicide), parfois gagne. Sans oublier que s'il gagne, 30% vont dans la poche de l'état, voire davantage avec la TTF (taxe sur les transactions financières si l'entreprise a une valorisation boursière de plus d'un milliard). Le seul gagnant garanti, c'est l'état.
L'argent que l'actionnaire place, il sert principalement à financer les projets de développement de l'entreprise, donc assurer son futur.
Le salarié, il a un contrat de travail qui précise les modalités de travail et la rémunération associée. Personne ne force le salarié à accepter, il peut en fonction de ce qu'il peut apporter à une entreprise chercher un travail avec un contrat plus favorable ou renégocier celui en cours. Il a même la possibilité de tenter sa chance en bourse s'il le souhaite, pas besoin d'être riche pour ça, mais osera-t-il prendre les mêmes risques que les actionnaires qu'il jalouse avec son propre argent ?
Bref cracher sur les actionnaires est un peu facile, faut savoir se mettre dans la peau des uns et des autres. Salariés et actionnaires sont utiles à l'entreprise, et n'ont pas besoin d'être mis en opposition.