La réalité (saloperie de réalité comme dirait quelqu'un), c'est que c'est plutôt les bas salaires qui peuvent négocier ce genre d'avantages.
Pratiquant moi-même la chose, je connais l'astuce, merci, ça n'en fait pas un cas général. Même en Allemagne où tout le monde pense que c'est 6 semaine de facto il y a le piège, la loi est 5 semaines mais plein de branches font 6 semaines, du coup comme la majorité des gens sont à 6 semaines quasi tout le monde pense que tout le monde a 6 semaines, et personne ne s’intéresse à ce qui voudraient mais n'ont pas 6 semaines.
Le jour où quasi tout les Suisses prendront 6 semaine ou plus, je penserai à une envie de partage de leur part, en attendant ça reste en pratique majoritaire chacun pour soit et des exceptions pour l'acceptation par l'employeur (j'ai des amis qui travaillent en Suisse et on a dit à ces maudit français même si dans métier tendu que c'était 4 semaines sinon ils pouvaient partir).
Vas-y, moi aussi je peux balancer des arguments moisis. On a qu'à balancer 52 semaines de vacances par an, sinon t'es qu'un gros goinfre égoïste !
Oui, il y a un équilibre à trouver, et avec l'évolution de la productivité il ne faut pas déconner, 35 heures/semaine et 6 semaines de vacances par an ce n'est pas l'horreur économique non plus, on peut le faire sans traumatisme.
C'est le fameux sophisme des 35h qui a fait si mal a l'économie française.
[^] # Re: Mais quel monde merveilleux !
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au lien Cette présentatrice météo n’existe pas - numerama. Évalué à 8.
Pratiquant moi-même la chose, je connais l'astuce, merci, ça n'en fait pas un cas général. Même en Allemagne où tout le monde pense que c'est 6 semaine de facto il y a le piège, la loi est 5 semaines mais plein de branches font 6 semaines, du coup comme la majorité des gens sont à 6 semaines quasi tout le monde pense que tout le monde a 6 semaines, et personne ne s’intéresse à ce qui voudraient mais n'ont pas 6 semaines.
Le jour où quasi tout les Suisses prendront 6 semaine ou plus, je penserai à une envie de partage de leur part, en attendant ça reste en pratique majoritaire chacun pour soit et des exceptions pour l'acceptation par l'employeur (j'ai des amis qui travaillent en Suisse et on a dit à ces maudit français même si dans métier tendu que c'était 4 semaines sinon ils pouvaient partir).
Oui, il y a un équilibre à trouver, et avec l'évolution de la productivité il ne faut pas déconner, 35 heures/semaine et 6 semaines de vacances par an ce n'est pas l'horreur économique non plus, on peut le faire sans traumatisme.
En attendant même les anglais, pas les plus tendres, pensent à 4 jours par semaine (non, pas comme le flop de 4x9 heures tenté mais refusé par les salariés, mais bien une réduction du temps de travail).