L'excuse classique mais qui ne tient pas face à une loi qui ne dit pas 0 semaines, o jours en fait, mini de vacances, et pourquoi limiter le nombre d'heures par semaine, faisons une limite à 365 jours de 24 heures et après c'est du domaine du privé.
Vas-y, moi aussi je peux balancer des arguments moisis. On a qu'à balancer 52 semaines de vacances par an, sinon t'es qu'un gros goinfre égoïste !
C'est bon, tu redescends et on discute sérieusement ?
Il y a 4 semaines par an obligatoire en Suisse. Pour l'avoir fait, c'est court mais bon ça passe. Il faut le voir comme un plancher en dessous duquel tu te crames sinon.
PS : même en Suisse il y a des pauvres sous pression qui n'ont pas la liberté de négocier, et le peuple suisse leur a bien dit que sa priorité n'était pas leur liberté pratique de choisir.
La pour le coup tu te trompes et pas qu'un peu. La réalité (saloperie de réalité comme dirait quelqu'un), c'est que c'est plutôt les bas salaires qui peuvent négocier ce genre d'avantages. Ces postes la sont difficiles à pourvoir donc l'employeur si il veut embaucher, il faut bien qu'il lâche sur des trucs. Je pourrais citer l'exemple de ma femme, son employeur n'avait pas une super offre salariale, mais en échange il y avait les vacances scolaires, c'était vendeur.
En vrai, c'est nettement plus difficile a négocier si tu es sur un poste mieux payé, car l'employeur attend de l'"engagement".
La réalité est surtout une volonté de liberté de prendre plus sans laisser au voisin, c'est certes une liberté mais c'est le genre de liberté que je me permet de critiquer comme égoïste et contre les autres.
Pas obligé de voir le mal partout, tu peux aussi avoir la sagesse d'envisager que les gens voient les choses différemment.
Ta vision du travail, c'est manifestement celle d'un gâteau qu'on partage et il faudrait voir a pas en prendre une part trop grosse pour que tout le monde en ait un morceau. C'est le fameux sophisme des 35h qui a fait si mal a l'économie française.
On peut aussi voir le travail et l'économie non pas comme un gâteau mais une comme une chantilly: a force de la battre, la chantilly monte de plus en plus. Appliqué a l'économie, il faut assouplir les règles pour répondre au mieux au besoin des employeurs et aux attentes des employés, offrir le plus de possibilités, ils sauront bien négocier de toute manière.
[^] # Re: Mais quel monde merveilleux !
Posté par flagos . En réponse au lien Cette présentatrice météo n’existe pas - numerama. Évalué à 2.
Vas-y, moi aussi je peux balancer des arguments moisis. On a qu'à balancer 52 semaines de vacances par an, sinon t'es qu'un gros goinfre égoïste !
C'est bon, tu redescends et on discute sérieusement ?
Il y a 4 semaines par an obligatoire en Suisse. Pour l'avoir fait, c'est court mais bon ça passe. Il faut le voir comme un plancher en dessous duquel tu te crames sinon.
La pour le coup tu te trompes et pas qu'un peu. La réalité (saloperie de réalité comme dirait quelqu'un), c'est que c'est plutôt les bas salaires qui peuvent négocier ce genre d'avantages. Ces postes la sont difficiles à pourvoir donc l'employeur si il veut embaucher, il faut bien qu'il lâche sur des trucs. Je pourrais citer l'exemple de ma femme, son employeur n'avait pas une super offre salariale, mais en échange il y avait les vacances scolaires, c'était vendeur.
Un autre exemple, une enseigne de bricolage, je crois pas que ce soit des salaires a 10 000 balles par mois, du coup ils lâchent de base 2 semaines en plus par an : https://jobs.coopjobs.ch/offene-stellen/gestionnaire-du-commerce-de-detail-cfc/collombey/0af43ecd-1dec-4404-975d-3efb6db1bcde
En vrai, c'est nettement plus difficile a négocier si tu es sur un poste mieux payé, car l'employeur attend de l'"engagement".
Pas obligé de voir le mal partout, tu peux aussi avoir la sagesse d'envisager que les gens voient les choses différemment.
Ta vision du travail, c'est manifestement celle d'un gâteau qu'on partage et il faudrait voir a pas en prendre une part trop grosse pour que tout le monde en ait un morceau. C'est le fameux sophisme des 35h qui a fait si mal a l'économie française.
On peut aussi voir le travail et l'économie non pas comme un gâteau mais une comme une chantilly: a force de la battre, la chantilly monte de plus en plus. Appliqué a l'économie, il faut assouplir les règles pour répondre au mieux au besoin des employeurs et aux attentes des employés, offrir le plus de possibilités, ils sauront bien négocier de toute manière.