bah, on attend celui — factuel — qui aurait été attendu :-)
merci CrEv< de t'impliquer autant (on n'en attendait pas moins de toi, mais là faut rassurer les troupes en interne et externe : vos promoteurs (削除) non payeurs (削除ここまで)^W^W du libre jusque maintenant :p)
c'est d'avoir l'humilité de dire quand on n'a pas été bon
euh, ça n'a pas été que de ta faute (personne n'est partout...), bah là ça a raté ; dont acte.
En 15 jours suivants, vous allez promouvoir les projets éligibles ? J'y crois peu. Donner le délai de 3 mois pour promouvoir les chatons ou autre DIY pour les plus récalcitrants serait déjà plus constructif (vu que tu y as déjà réfléchi, entre les abusifs, ceux qu'ils faut conquérir/garder, ceux qui ne coûtent que dalle... t'as toutes les URL pour le démontrer)
Bref, les RH devraient pouvoir revoir ton salaire à la hausse et s'impliquer un peu (ça va être long à expliquer :/ Mais c'est des équipes motivées tant que cadrées)
Bienvenue dans le monde centralisé (géré pas par moi) où certains ont confiance à gérer pour eux :p (je puis élaborer)
[^] # Re: Update
Posté par BAud (site web personnel) . En réponse au journal Docker supprime l'accès gratuit aux groupes et organisations. Évalué à 3.
bah, on attend celui — factuel — qui aurait été attendu :-)
merci CrEv< de t'impliquer autant (on n'en attendait pas moins de toi, mais là faut rassurer les troupes en interne et externe : vos promoteurs
(削除) non payeurs (削除ここまで)^W^W du libre jusque maintenant :p)euh, ça n'a pas été que de ta faute (personne n'est partout...), bah là ça a raté ; dont acte.
En 15 jours suivants, vous allez promouvoir les projets éligibles ? J'y crois peu. Donner le délai de 3 mois pour promouvoir les chatons ou autre DIY pour les plus récalcitrants serait déjà plus constructif (vu que tu y as déjà réfléchi, entre les abusifs, ceux qu'ils faut conquérir/garder, ceux qui ne coûtent que dalle... t'as toutes les URL pour le démontrer)
Bref, les RH devraient pouvoir revoir ton salaire à la hausse et s'impliquer un peu (ça va être long à expliquer :/ Mais c'est des équipes motivées tant que cadrées)
Bienvenue dans le monde centralisé (géré pas par moi) où certains ont confiance à gérer pour eux :p (je puis élaborer)