Alors à moins d'un coup de chance, dans l'informatique, ne pas mettre de salaire, c'est se récupérer les plus mauvais, les bons vont pas candidater chez quelqu'un qui paye mal (la raison principale pour laquelle les recruteurs n'indiquent pas la fourchette).
Des sites tel que choisi ton patron (vais pas mettre l'url, suffit de les tapper dans un moteur de recherche) permettent de mettre des critère qui nous importent.
Le salaire étant la principale raison pour laquelle un salarié vient travailler, ne pas le mettre est incorrecte pour rester poli. Le salaire n'est pas une fleur que l'on offre, bon prince, au salarié quémandant, mais bien ce que le patron offre au salarié en échange de son travail.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Tiens, pour une fois ça plusse
Posté par fearan . En réponse au message Recrutement (CDD ou freelance) pour le développement de flop!EDT. Évalué à 7.
Alors à moins d'un coup de chance, dans l'informatique, ne pas mettre de salaire, c'est se récupérer les plus mauvais, les bons vont pas candidater chez quelqu'un qui paye mal (la raison principale pour laquelle les recruteurs n'indiquent pas la fourchette).
Des sites tel que choisi ton patron (vais pas mettre l'url, suffit de les tapper dans un moteur de recherche) permettent de mettre des critère qui nous importent.
Le salaire étant la principale raison pour laquelle un salarié vient travailler, ne pas le mettre est incorrecte pour rester poli. Le salaire n'est pas une fleur que l'on offre, bon prince, au salarié quémandant, mais bien ce que le patron offre au salarié en échange de son travail.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent