Dans tous les cas oui, l’entreprise est responsable de par le RGPD et le fait qu’elle aurait du mettre en place les moyens techniques et opérationnels pour l’empêcher.
La vraie question à se poser est surtout : est-ce que toi tu es responsable.
En effet l’un n’empêche pas l’autre et tu peux très bien avoir le salarié ET l’entreprise de considérés comme responsable et condamnés pour ça.
L’exemple est extrême avec un salarié qui a volontairement fuité des données, mais les deux ont fini condamnés, le salarié pour la fuite et l’entreprise pour « responsable du fait d’autrui ».
Tu serais éventuellement aussi responsable si tu n’avais pas tenu compte des préconisations de ton RSSI, mais sinon non.
# Oui mais ce n’est pas la bonne question
Posté par Aeris (site web personnel) . En réponse au journal L'entreprise est-elle responsable des fuites de données dans le cadre du télétravail ?. Évalué à 7. Dernière modification le 19 décembre 2022 à 21:03.
Dans tous les cas oui, l’entreprise est responsable de par le RGPD et le fait qu’elle aurait du mettre en place les moyens techniques et opérationnels pour l’empêcher.
La vraie question à se poser est surtout : est-ce que toi tu es responsable.
En effet l’un n’empêche pas l’autre et tu peux très bien avoir le salarié ET l’entreprise de considérés comme responsable et condamnés pour ça.
L’exemple est extrême avec un salarié qui a volontairement fuité des données, mais les deux ont fini condamnés, le salarié pour la fuite et l’entreprise pour « responsable du fait d’autrui ».
Tu serais éventuellement aussi responsable si tu n’avais pas tenu compte des préconisations de ton RSSI, mais sinon non.